КРУПНЕЙШАЯ В МИРЕ КОНФЕРЕНЦИЯ ДЛЯ ЖЕНЩИН-ЛИДЕРОВ

Ее Высочество Сейида Басма аль-Саид является хорошо зарекомендовавшим себя клиническим консультантом по психическому здоровью и основателем Whispers of Serenity, первой частной психиатрической клиники в Омане. Она также гипнотерапевт и тренер по ПТСР с более чем 23-летним опытом наблюдения и лечения пациентов. Сейида Басма является первопроходцем в области осведомленности о психическом здоровье и известна тем, что занимается запретными темами на Ближнем Востоке, такими как жестокое обращение и расстройства пищевого поведения. Сейида Басма является основателем Кампании по повышению осведомленности о психическом здоровье Not Alone. Одной из его основных инициатив было оказание психологической и эмоциональной поддержки во время пандемии COVID-19 через линию поддержки обмена сообщениями, которая была доступна по всему миру.

В дополнение к своей работе в области психического здоровья, Сейида Басма была признана за свой вклад в общество и культуру. Как почетный президент Oman Heritage, она помогает сохранять оманские традиции и практики. Она также посетила и провела сотни семинаров и вебинаров на международном уровне, а также получила множество наград и почестей от региона MENA и Европы за свою работу. Сейида Басма была названа одной из 50 оманских женщин, которые сыграли значительную роль в развитии страны.

Дама Анна Винтур, кавалер Ордена Почёта (CH) и Дама‑командор Ордена Британской империи (DBE) возглавляет Vogue с 1988 года и по праву считается одной из самых влиятельных женщин в мире моды и медиа. В 2013 году она была назначена художественным директором Condé Nast в США, а с 2019 года занимает пост глобального советника по контенту Condé Nast.

Анна активно занимается благотворительной деятельностью. За годы сотрудничества с Институтом костюма при Метрополитен-музее она помогла собрать более $400 миллионов. Сегодня она входит в состав попечительского совета музея. Также является сооснователем Комитета Молодёжного центра по тревожным расстройствам при Нью-Йоркской пресвитерианской больнице, который оказывает поддержку молодым людям в возрасте от 16 до 28 лет.

За выдающийся вклад в развитие культуры, моды и журналистики Анна была удостоена множества высоких наград. Среди них:
– Орден Дамы-Командора Британской империи (DBE) от королевы Елизаветы II (2017),
– Орден Почётного легиона от президента Франции Николя Саркози (2011),
– Президентская медаль Свободы от Джо Байдена (2025),
– Орден Почётных Компаньонов (CH) от короля Чарльза III (2025).

Анна Винтур также входила в Комитет по искусству и гуманитарным наукам при Белом доме и неоднократно становилась лауреатом престижных премий, включая CFDA Lifetime Achievement Award и Award of Courage от фонда amfAR за вклад в борьбу с ВИЧ/СПИДом.

Рената — актриса, режиссер, продюсер и сценарист, известная по работе в кино и театре. Она снимается с 1994 года и получила всемирное признание за свои работы, которые были отмечены на таких фестивалях, как Берлинский кинофестиваль и «Кинотавр». В настоящее время Рената сосредоточена на собственных проектах в театре и кино, выступая в роли автора, режиссера, актрисы, художника по костюмам и продюсера. Ее последний фильм был включен в программу Роттердамского кинофестиваля.

Рената была амбассадором таких брендов, как L'Oréal, Volvo, Carrera y Carrera и RADO. Помимо этого, она написала и сняла короткометражные фильмы для этих брендов, а также для GUCCI и Comme des Garçons. Рената также сотрудничала с известной российской певицей Земфирой, сняв для нее несколько музыкальных клипов и фильм-концерт. После переезда во Францию в 2022 году Рената играет главную роль в своем новом спектакле «Кактус», который можно увидеть на парижской сцене с конца января.

Мэй — известная во всём мире писательница, диетолог, супермодель и спикер. Она уважаемый эксперт в области здоровья, питания, старения, гендерного равенства, воспитания детей в одиночку и преодоления различных трудностей. Её книга "Женщина, у которой есть план" стала международным бестселлером, и сама автор продолжает выступать с докладами в корпорациях, ассоциациях и университетах. Мэй уже более 50 лет является образцом для подражания и законодательницей тенденций в своей отрасли, продолжая преодолевать такие препятствия, как бедность, проблемы с весом и дискриминация по возрастному признаку. Она также активно участвует в жизни некоммерческой организации Big Green. Сейчас ей 74 года, она является амбассадором Dior Beauty, путешествует по миру и участвует в кампаниях модного дома.

Наталья Водянова — супермодель и инвестор в фонды социального воздействия, украсившая обложки более 70 выпусков журнала Vogue и являвшаяся лицом таких брендов, как Calvin Klein, Guerlain, Louis Vuitton и Chanel. На протяжении многих лет она входит в число самых высокооплачиваемых моделей мира и считается мировой иконой. Наталья также является основателем фонда "Обнажённые сердца" (2004 г.) — организации, поддерживающей семьи, воспитывающие детей с особенностями развития. Она занимает должность посла доброй воли Фонда ООН в области народонаселения (ЮНФПА) и работает над обеспечением всеобщего доступа к услугам в области репродуктивного здоровья во всем мире.

В последние годы Наталья стала бизнес-ангелом и инвестором в социально значимые проекты, профинансировав такие стартапы как трекер месячных Flo, PicsArt, Prisma Labs и Re-Face. На данный момент пять из 25 техкомпаний, в которые она инвестировала, стали единорогами — компаниями, стоимость которых оценивается в более чем один миллиард долларов. Наталья является соучредителем Locals.org, мобильного приложения, которое объединяет людей посредством встреч и нетворкинга. Наталья считает, что важно инвестировать не в бизнес, а в его основателей. Ее приверженность созданию экологически устойчивого будущего для будущих поколений снискала ей широкое признание как в деловых, так и благотворительных кругах.

Амна Аль-Кубаиси — первая гонщица из Эмиратов, участвовавшая в гонках Формулы-4 и 3. Она стала первой арабской женщиной, выигравшей гонку Формулы-4 в 2019 году, первой женщиной, принявшей участие в программе автоспортивных испытаний для Формулы E, и первой женщиной, набравшей очки в Формуле-3.

Татьяна Бакальчук, бывшая преподавательница английского и немецкого языков, а также мать семерых детей, основала платформу онлайн-коммерции Wildberries в 2004 году. На сегодняшний день Wildberries работает в 7 странах, отправляя клиентам более 11 миллионов товаров в день. Распределительные склады компании охватывают 3 миллиона кв. м., и её клиенты могут обратиться в более 30,000 пунктов выдачи.

Wildberries позиционирует себя как онлайн-платформа для малого бизнеса, которая предоставляет широкий спектр продуктов от международных и местных брендов, от одежды, игрушек, косметических товаров, детского питания до бытовых приборов и электроники. Более 90% продавцов - это физические лица, индивидуальные предприниматели и малые предприятия.

Wildberries изменила представление о том, что владение бизнесом - это дорого, трудоёмко и сложно. ИТ-решения Wildberries позволяют предпринимателям находить клиентов как на местных, так и на международных рынках.

Татьяна является лауреатом премии "Бизнес-вуман 2018 года" от бренда "Вдова Клико" и премии РБК "Предприниматель года". Она также была внесена в список Forbes "15 предпринимателей, которые изменили восприятие России" в 2019 году. В 2020 году она заняла первое место в списке женщин генеральных директоров от РБК.

Carla Bruni — певица и автор песен, родилась 23 декабря 1967 года в Италии. Выросшая в семье артистов, она с детства находилась в среде, благоприятствующей развитию её музыкальных талантов. С юных лет Карла Бруни проявляла особый интерес к музыке, начала играть на гитаре и писать песни.

После учёбы Карла Бруни начала карьеру модели и быстро вошла в эксклюзивную группу топ-моделей. Она сотрудничала с ведущими дизайнерами и фотографами и появлялась на обложках журналов по всему миру.

В 2002 году Карла Бруни решила оставить модельный бизнес и полностью посвятить себя своей первой страсти. После написания текстов для альбома Жюльена Клерка и получения признания от коллег, она выпустила свой первый альбом под названием "Quelqu'un m'a dit". Её мягкий и завораживающий голос, а также тонкие мелодии быстро покорили слушателей. Альбом получил неожиданный мировой успех и вывел Карлу Бруни на передовую позицию музыкальной сцены.
С тех пор Карла Бруни выпустила несколько критически признанных альбомов: "No Promises" в 2007 году, "Comme si de rien n'était" в 2008 году, "Little French Songs" в 2013 году, "French Touch" в 2017 году и одноимённый альбом «Carla Bruni» в 2020 году, все они пропитаны уникальной поэтической чувствительностью.

Как талантливая музыкантка, она может покорить свою аудиторию неотразимым очарованием, Карла Бруни регулярно выступает на сцене во Франции и за рубежом.

Как преданная своему делу артистка, она регулярно участвует в концертах и благотворительных мероприятиях, используя свою известность для поддержки дел, близких её сердцу

Зария — главный менеджер по глобальному продвижению в социальных сетях в Duolingo. Она руководит социальной стратегией, а также управляет сообществом и партнерскими отношениями с криейторами на всех основных социальных платформах. Она возглавила разработку аккаунта Duolingo в TikTok. В результате работы Зарии над стратегией и реализацией Duolingo в TikTok ныне популярный профиль вырос с 50 тысяч подписчиков в сентябре 2021 года до 6,7 миллиона подписчиков на сегодняшний день и недавно был признан AdAge одной из пяти лучших учетных записей брендов в TikTok. Благодаря креативности Зарии в тиктоке Duolingo - 143 вирусных видео (с количеством просмотров от миллиона). То, что начиналось как инициатива проб и ошибок на сегодняшний день стало самой успешной инициативой Duolingo в социальных сетях — и все благодаря проницательности, чутью и опыту Зарии. В более широком смысле, Зария является образцом для подражания для новых талантов поколения-Z в социальных сетях и доказала, что можно сделать, когда ей предоставляется творческая свобода и доверие к работе. За время работы в Duolingo Зария была названа СММ-специалистом года 2021 и вошла в списки Adweek Creative 100 и Forbes 30 до 30.

Доктор инженерных наук Суаад Аль-Шамси — первая эмиратская женщина-авиаинженер, специализирующаяся на колёсных посадочных приспособлениях, а также первая исследовательница авиации. В настоящее время она занимает должность авиационного технического консультанта крупного авиационного проекта в ОАЭ, вице-президента Shehana, организации Women in Aviation, а также является генеральным директором консалтинговой компании L2L. Она получила несколько наград, в том числе Emirates Women от Его Высочества шейха Ахмеда бин Саида Аль Мактума, самую влиятельную награду в области авиации и т. д. Помимо работы в авиации, она также является автором романов, востребованным мотивационным спикером на различных конференциях и художницей, принявшей участие в выставках в Великобритании, ОАЭ, Франции, Таиланде и т.д.

Мила Семешкина — основатель и CEO международной образовательной платформы Lectera.com, объединившей более 7 миллионов пользователей из 60 стран. Как серийная предпринимательница, автор бестселлеров и венчурный инвестор, Мила глубоко привержена демократизации образования, а также повышению эффективности и доступности обучения по всему миру.

Желание поддерживать женщин в их профессиональном и личностном развитии вдохновило Милу на создание Women’s Empowerment Council — организатора конференции WE Convention.

Её бизнес-достижения и вклад в развитие сообщества были отмечены престижными наградами: Мила вошла в список 100 самых влиятельных женщин в EdTech по версии британского агентства HolonIQ, 100 персон, которых стоит знать в Дубае по версии Arabian Business и 50 лучших CEO Ближнего Востока по версии CEO Middle East.

Мила активно выступает на международных площадках, включая интервью с Мэй Маск и Карлой Бруни, а также спикерские участия в глобальных форумах, таких как Women in Tech Global Summit в Париже. Она является участницей Forbes Business Council и имеет аудиторию более 8,5 миллионов подписчиков в Instagram.

Сара начала свой предпринимательский путь в возрасте 15 лет, и с тех пор ее успех и страсть к своему делу вдохновляют женщин на уверенность в себе и достижение успеха в бизнесе. Сара работала членом правления Торгово-промышленной палаты Шарджи и Совета малых и средних предприятий ОАЭ при Министерстве экономики в Дубае. У Сары есть почетная докторская степень в области бизнеса и женского лидерства. Она — уважаемый спикер и выступила с более чем 200 вступительными речами. Сара верит в силу общественного участия и активно делится своими знаниями и опытом, особенно с молодым поколением. По ее мнению женщины уже рождаются сильными, поэтому они не нуждаются в расширении своих возможностей, а лишь во вдохновении.

Ирина зарекомендовала себя как одна из десяти лучших бизнес-спикеров в сфере образования в России. Она проводит персональные коуч-сессии и эффективные мастер-классы о том, как достичь успеха, сохранив личную свободу и результативное лидерство.

В 2004 году Ирина Хакамада вошла в историю как вторая женщина, баллотировавшаяся на пост президента России, набрав на выборах около четырех миллионов голосов. Впоследствии она основала партию «Наш выбор». В мае 2008 года она объявила о своем решении отойти от политической деятельности.

Ирина также является знаменитой писательницей, написавшей множество книг, в том числе бестселлер «Дао жизни: Мастер-класс от убеждённого индивидуалиста».

Благодаря более чем 15-летниму опыту руководства продюсерской компанией, Найла обладает богатыми компетенциями и культурным пониманием. Помимо того, что Найла свободно владеет диалектами Персидского залива и пятью языками, она с легкостью справляется со сложными межкультурными проектами. Найла стремится к аутентичности в своем творчестве и расширению прав и возможностей женщин.

Фильм Найлы «Тень», который сейчас идет на Netflix, привлек интерес известных продюсеров и послужила толчком к созданию ее первого полнометражного проекта «Three», который был представлен аудитории 1 февраля 2024 года в странах Персидского залива, Ближнего Востока и Африки. Найла Аль Хаджа собирается снять фэнтезийно-драматический фильм «БААБ» с участием известного двукратного обладателя премии «Оскар» Алла Ракха Рахмана.

Среди впечатляющих наград Найлы — признание одной из «50 самых влиятельных личностей арабского кино» по версии журнала Variety, «Топ-100 самых влиятельных арабов в возрасте до 40 лет» от Arabian Business, а также награды «Визионер года» от Arabian Business Awards, «Бизнес-леди года» от Gulf Business Awards и многие другие.

Манижа (Сангин) — российская музыкантка таджикского происхождения, посол доброй воли Агентства ООН по делам беженцев и соучредительница фонда SILSILA. Спасаясь от гражданской войны в Таджикистане в 90-е годы, она с семьей поселилась в Москве как беженка. Она получила признание благодаря своему Инстаграм-альбому "Manuscript" и экспериментальному альбому "ЯIAM". Музыкальные клипы Манижи и борьба с домашним насилием привели к созданию фонда SILSILA. В 2021 году она представляла Россию на конкурсе песни "Евровидение" с песней "Russian Woman". В 2022 году Манижа стала лицом международного проекта музыкальной стриминговой платформы Spotify EQUALS, посвященного правам женщин в музыкальной индустрии, и на Таймс-сквер в Нью-Йорке появились большие экраны с ее изображением. Она столкнулась с негативной реакцией за отказ поддержать военные действия против Украины, что привело к отмене ее концертов в России. Манижа последовательно объединяет свою национальную идентичность и жизненный опыт в своей музыке, стремясь найти отклик среди тех, кто отличается от других и нуждается в поддержке.

Ее Высочество шейха Моза бинт Марван Аль-Мактум — заметная представительница эмиратского общества. Она принадлежит к одной из влиятельных правящих семей ОАЭ, семье Аль-Мактум, членами которой являются правители Дубая. Во главе семьи Аль-Мактум находится Его Высочество шейх Мохаммед бен Рашид Аль-Мактум, вице-президент и премьер-министр Объединенных Арабских Эмиратов и эмир Дубая.

Достижения Ее Высочества шейхи Мозы бинт Марван Аль-Мактум столь же впечатляющи, как и ее семейное происхождение. Ей было всего 17, когда ее приняли в академию Oxford Aviation, где она стала самой младшей в классе. Сначала она получила свидетельство пилота коммерческой авиации, а затем присоединилась к авиакрылу полиции Дубая в качестве старшего лейтенанта. Недавно Ее Высочество получила звание капитана, став первой женщиной из правящей семьи Дубая, занимающей должность капитана в секторе коммерческого воздушного транспорта.

Помимо амбиций у Ее Высочества есть решимость создать собственное наследие, предоставляя возможности и позволяя другим женщинам начать карьеру в авиации. Именно эта миссия лежит в основе Ассоциации женщин в авиации «Шехана», единственная цель которой — открыть двери в авиационный сектор и увеличить число женщин, присоединяющихся к нему.

Стефени настроена повлиять на жизни миллиарда людей к 2025 году и демократизировать безопасность в поддержку Целей ООН в области устойчивого развития. В 2018 году она основала сайт WanderSafe.com и разработала экосистему, с помощью которой женщинам, удаленным работникам и социально незащищённым людям стало лучше и безопаснее путешествовать по миру. Она является основателем техкомпании в секторе ИИ и экспертом по вопросам приспособляемости и устойчивости. Помимо этого, имея бионический протез на обеих ногах, Стефени выступает за расширение инклюзивности и инноваций в бизнесе. Вдобавок она занимает должность Всемирного посла Finish-the-fight.org сети Rotary International и сотрудничает с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулёзом и малярией в качестве посла и оказывает поддержку в сборе средств и повышении осведомленности в вопросе искоренения малярии, величайшей биологической угрозы для человечества. В настоящее время Стефени участвует в отборочных турнирах к Паралимпийским играм 2024 года в Париже в качестве первой парасаблистки из Австралии.

Мерьем Узерли — актриса, которая получила множество международных наград за роли в таких проектах, как «Великолепный век», сериал об Османской империи, который транслировался более чем в 90 странах, и фильм «Материнская рана», повествующий о женщине из Сербии, которая покончила с собой после того, как узнала, что ее муж был насильником во время войны. За фильм Netflix «Улей» Мерьем была удостоена награды Кинофестиваля «Челси» в категории «Лучшая международная актриса». Сейчас ей предстоит работа в восьмисерийном сериале для одной из стриминговых платформ, который выйдет в 2024 году.

Мерьем не только развивает свою карьеру в кино и театре, но и занимается благотворительной деятельностью, оказывая поддержку нуждающимся детям и расширяя права и возможности женщин. Актриса выступала на панели для женщин-спикеров Forbes Middle East. Вдобавок ко всему она участвует в инициативе Book Project, доходы которой идут непосредственно молодым девушкам, которые не могут позволить себе продолжать образование. На Всемирном кинофестивале азиатских фильмов, который ежегодно проходит в Лос-Анджелесе, Мерьем стала самым молодым председателем жюри и с тех пор является членом правления.

Недавно Мерьем присутствовала в качестве почётного гостя на кинофестивале кинонаследия под покровительством ЮНЕСКО в Париже, где произнесла речь о мире, единении и налаживании отношений.

Будучи дочерью матери-немки и отца-турка, актриса проживает в Берлине и воспитывает двух дочерей.

Будучи менеджером маэстро Андреа Бочелли с 2006 года, Вероника организовывала его присутствие на различных знаковых мероприятиях по всему миру, внося значительный вклад в дальнейший рост его карьеры и увеличение продаж альбомов до более чем 90 миллионов единиц.

Благодаря многолетнему участию в деятельности волонтерских и благотворительных организаций Вероника сыграла важную роль в создании Фонда Андреа Бочелли, основанного маэстро и его семьёй. Его миссия заключается в том, чтобы расширять возможности людей и различных сообществ. Фонд работает по всему миру, уделяя особое внимание инициативам в Италии, США, Сирии, Ираке и Гаити.

За свои успехи и гуманитарную приверженность, реализованную в рамках проектов их фонда, Вероника была удостоена награды ООН «Гражданин года», вручаемой самим Генеральным секретарем ООН Пан Ги Муном. Эту честь она разделила с Андреа Бочелли.

Помимо прочего, Forbes Italia включил Веронику Берти в список самых влиятельных женщин 2022 года. Недавно в доказательство её гуманитарных усилий она получила награду Леонардо да Винчи в Национальном итальянско-американском фонде в присутствии президента США Джо Байдена.

Вместе со своим мужем Андреа Бочелли Вероника воспитывает их дочь Вирджинию.

Мария Шарапова – чемпионка мира по теннису, инвестор и предприниматель. Она применяет настрой чемпиона ко всем аспектам своей жизни. Свое мышление она развивала на протяжении всей своей карьеры элитной спортсменки. Она завоевала пять титулов Большого шлема и входит в десятку теннисисток Открытой эры, которые завершили карьеру на турнирах Большого шлема. После ухода из тенниса Мария была занята в качестве основателя, генерального директора, инвестора и мамы. Она владеет долей в Supergoop! и долгое время была амбассадором Evian. Недавно она расширила свой бизнес-портфель, инвестировав и выступив в качестве стратегического советника в компаниях Tonal, Therabody, Public.com, Bala и Wolf & Shepherd. В прошлом году она была назначена в совет директоров компании Moncler. Мария сотрудничает со своими партнерами во всех своих бизнес-начинаниях, предлагая консультации по различным аспектам, таким как разработка продукта, креативный брендинг, контент-стратегия, рост и расширение. Она использует свой опыт профессиональной спортсменки, предпринимателя и потребителя, чтобы поделиться уникальными идеями и стратегическими советами. Будь то личное или профессиональное начинание, Мария подходит ко всем аспектам своей жизни с настроем на успех и со стремлением оптимизировать свою работу и работу своих партнеров.

Шамма — женщина из Эмиратов, которая верит в ценность общественной работы. Что касается ее образования, то она изучала историю и социологию, особенно социальное обеспечение. Самобытность Эмиратов остается главной темой ее общественных усилий, помимо ее интереса к распространению грамотности, а также культурному и когнитивному формированию эмиратского общества. Доктор Шамма стремится повысить роль чтения и знаний, а также сформировать критическое мышление новых поколений, основываясь на их интеллектуальной и культурной роли в обществе. В этом ей помогают институты шейха Мохаммеда бин Халида Аль Нахайяна, Совет директоров которых она возглавляет, и эффективные партнерства с другими культурными и гуманитарными институтами в Объединенных Арабских Эмиратах и за их пределами.
Основываясь на своей вере в ценность женщин и их роль в обществе, доктор Шамма приняла философию достижения справедливого равенства между полами, выражая поддержку усилиям государства по достижению баланса в своих публичных лекциях и статьях, которые были опубликованы во многих газетах и журналах, а также академических исследованиях.
Она активно способствовала обогащению культурной жизни Эмиратов. Так, когда Шамма заметила, что культурно-просветительная работа способна объединить думающие умы в рамках системы знаний, способной влиять на культурную жизнь общества, она открыла в 1996 году первый женский литературный салон в Эмиратах под названием Thought and Knowledge Council.

Паула Якубян — ливанская телезвезда, известная своим вкладом как в ливанские, так и в панарабские международные телевизионные станции. Благодаря защите прав женщин, а также неустанной поддержке избирательных квот женщин и более справедливых избирательных законов в Ливане Паула стала одним из экспертов, выбранных группой Всемирного банка в качестве члена их «Внешней консультативной группы по разнообразию и интеграции».

Известная своей общественной деятельностью и активностью, Паула успешно запустила «Кампанию Дафа», известную кампанию по пожертвованиям в неденежной форме на Ближнем Востоке. В разгар тяжелого экономического и финансового кризиса в Ливане эта инициатива оказала неоценимую поддержку более чем 250 000 малоимущих семей.

Паула Якубян была избрана в ливанский парламент в 2018 году и была переизбрана на парламентских выборах в мае 2022 года благодаря своей беззаветной преданности избирателям. Паула — защитник окружающей среды. Она принимает участие в кампаниях по очистке пляжей и борется с ущербом экологии. Помимо прочего Паула сыграла ключевую роль в формировании оппозиционного блока по борьбе с коррупцией, возрождению государственных институтов и защите конституции и законов Ливана. Король Бельгии Филипп I вручил ей престижную награду «Офицер Ордена Короны» за ее выдающиеся заслуги.

Дельфина Беллини обладает степенью в области международного маркетинга и менеджмента, со специализацией в индустрии роскоши. Ее карьерный путь начался в индустрии люкс-туризма, откуда она с успехом перешла в мир моды.

В 2002 году Дельфина присоединилась к к Дому моды Leonard, где курировала управление и развитие бизнеса по лицензиям бренда. С 2005 по 2011 год она играла ключевую роль в возрождении модного дома Жана-Шарля де Кастельбажака, преобразовав его в универсальный бренд, отражающий поп-культуру. После этого Дельфина основала собственную консалтинговую компанию, привнося свой обширный опыт в сфере управления, финансов и развития бизнеса в ведущие бренды высокого сегмента. В мае 2014 года она стала частью знаменитого модного дома Schiaparelli, взяв на себя руководство стратегическим развитием бренда.

Начиная с 2010 года, она также преподает в Институте Французской Моды (IFM) и активно наставляет молодых предпринимателей. Будучи членом Фонда Женской Инициативы, благотворительной организации, нацеленной на поддержку женщин в бизнесе, Дельфина регулярно делится своими знаниями на лекциях, сотрудничая с ведущими университетами мира, такими как Стэнфорд и Макгилл.

В 2022 году журнал WWD отметил Дельфину Беллини как одну из 50 наиболее влиятельных женщин в бизнесе, подчеркнув ее значимый вклад в развитие индустрии и общества.

Ее Превосходительство доктор Марьям Матар признана одним из самых влиятельных ученых в Объединенных Арабских Эмиратах. Благодаря своему значительному вкладу в профилактическую медицинскую помощь и развитие генетических наук она вошла в топ-20 лучших арабских ученых по мнению Британского научного сообщества.

Будучи ведущей представительницей женщин-ученых в арабском мире, доктор Матар активно выступает за гендерное равенство и лидерство женщин в научной и технологической сферах. Ее усилия были отмечены более чем тридцати пятью престижными наградами в сфере науки и лидерства, благодаря чему она стала очень влиятельной и вдохновляющей женщиной-образцом для подражания для многих.

Как первопроходец в области эпигенетики и регенеративной терапии в арабском регионе, доктор Матар играет важную роль в стимулировании научных дискуссий и вовлечении сообщества в эти крайне необходимые отрасли. Помимо этого, как основатель Исследовательского центра в области генетики им. шейха Зайда, она играет ключевую роль в разработке инновационных моделей здравоохранения для стран Ближнего Востока и Северной Африки.

Ее ознакомительная программа «Перепрограммируй свои гены», принятая более чем 200 научными учреждениями и 150 организациями, привлекает широкую аудиторию – от студентов до профессионалов, побуждая их вести более здоровый образ жизни. Через лекции и научные мероприятия, посвященные эпигенетике и регенеративной терапии, доктор Матар снабжает врачей и медицинских работников знаниями и различными инструментами, необходимыми для улучшения ухода за больными.

Карен Вазен — основатель и генеральный директор компании Karen Wazen Eyewear. Она успешно взрастила свой личный бренд и стала всемирно известным инфлюенсером, делясь своими буднями с более чем 14 миллионами подписчиков в социальных сетях. Карен также является соучредителем KE Partners, инвестиционной компании, в портфолио которой входят более 12 компаний.

Помимо того, что Forbes включил Карен в список Women Behind Middle Eastern Brands, она также получила награду Achieving Women in Digital Influence на ежегодной церемонии вручения наград Achieving Women, проводимой журналом Entrepreneur Middle East. С 2021 года Карен входит в совет директоров Fashion Trust Arabia, оказывая поддержку многообещающим талантам из региона Ближнего Востока и Северной Африки. Имя Карен Вазен ассоциируется с модными люксовыми брендами, учитывая, что она стала лицом Roberto Cavalli, Guerlain и Pantene.

Bazaar Arabia, L'Officiel Levant, ELLE Arabia и Grazia Morocco подчеркивают уникальный стиль Карен Вазен и ее индивидуальность. В то же время фанаты Карен по всему миру восхищаются ее врожденной способностью ломать гендерные нормы и стереотипы в отношении женщин из стран БВСА.

Карен Вазен — филантроп, использующая свой голос для защиты прав беженцев, вынужденных мигрантов и сообществ, выступающих в роли «принимающей стороны». С 2020 года Карен Вазен является послом и представителем УВКБ ООН. Кроме того, она продолжает открыто рассказывать о своей борьбе с витилиго в социальных сетях, вдохновляя людей с разных уголков мира любить свое тело вместе с его недостатками.

Доктор Саида Джаффар - пионер в сфере развития бизнеса в арабских странах Персидского залива в Visa. Она руководит командой, которая сотрудничает с крупными финансовыми учреждениями, деловыми партнерами и правительствами, уделяя особое внимание миссии Visa по расширению возможностей цифровой среды для частных и юридических лиц, а также экономики.

Помимо своей позиции в Visa, доктор Джаффар входит в Попечительский совет Кувейтского университета. В прошлом доктор Саида также работала в United Arab Bank и Ishraq и занимала должность в консультативном совете в Bahrain Fintech Bay. Кроме того, она исполняла руководящие роли в McKinsey & Company, Bain & Company и Alvarez & Marsal ME.

Саида Джаффар получила признание в таких престижных списках, как 50 Inspiring Female Business Leaders (2022, 2023) журнала Arabian Business, Global Meets Local 2022 журнала Forbes, Women in Lead 2023 портала Economy Middle East, 100 Most Powerful Women 2023 журнала Forbes Middle East и Most Creative People 2023 издания Fast Company, благодарю своему более чем 20-летнему опыту в сфере лидерства и высоким профессиональным компетенциям.

Амна Аджмал, исполнительный президент группы Merchants & Commerce, Digital Partnerships, Fintechs & Enablers, Strategy, M&A, Mastercard. На этой должности она руководит прибылью и убытками по нескольким бизнес-вертикалям, включая торговые, телекоммуникационные и правительственные компании, финтехи и цифровых игроков более чем в 80 рынках. Кроме того, она возглавляет функции стратегии, ценообразования, аналитики и слияний и поглощений в регионе.

Перед этим она руководила организацией по продуктам и инновациям в Северной Америке, создавая устойчивое конкурентное преимущество для Mastercard и её клиентов через предоставление интегрированных цифровых опытов, сочетающих в себе потребительские и коммерческие продукты.

Прежде чем присоединиться к Mastercard, она занимала должность генерального директора в Standard Chartered Consumer Bank Malaysia, где управляла стратегией розничного банковского обслуживания в нескольких странах. Базируясь в Сингапуре, она также отвечала за стратегию розничного банкинга для Индонезии, Малайзии и Тайваня на глобальном уровне. До работы в Standard Chartered Амна работала в Citigroup в ОАЭ, Египте, Великобритании и Польше. Она занимала несколько лидерских позиций в Citigroup, включая должность руководителя бизнеса по активам для Польши. Она отвечала за полный спектр продуктов потребительских активов, инноваций и распределения, включая кредитные карты, совместные бренды, личные займы и ипотеки.

Амна была удостоена чести быть включённой в список 100 самых влиятельных деловых женщин Ближнего Востока от Forbes в 2024 году; топ-100 женщин в финтехе за 2021 год от IBM & Fintech magazine; топ-25 женщин-лидеров в финансовых технологиях по версии Financial Technology Report США за 2019 и 2020 годы и топ-100 женщин в финтехе по всему миру за 2019 год от Lattice80. Она также гордится тем, что входит в топ-10 женщин в финтехе в Америке по версии Fintech Magazine за 2020 год.

Страстный сторонник гендерного равенства женщин. Ежегодно выступает на 30+ конференциях.
Амна увлечена гендерным равенством и социальным влиянием женщин. Она имеет степень магистра Лондонской школы экономики и политических наук (LSE).

В настоящее время Кинда Ибрагим курирует операции TikTok на Ближнем Востоке, в Турции, Африке, Пакистане, Центральной и Южной Азии. Под ее руководством Кинда отвечает за формирование контентной стратегии TikTok на рынках METAP (Ближний Восток, Турция, Африка, Пакистан), Центральной и Южной Азии, чтобы поддерживать разнообразное сообщество пользователей, создателей и партнеров по контенту TikTok и обеспечивать наиболее релевантный, оригинальный и приятный опыт для нашего регионального сообщества TikTok. Она также отвечает за создание и развитие команд, которые будут управлять и поддерживать эти сообщества. Кроме того, она сотрудничает с бизнес-командами по стратегическим инициативам роста и напрямую работает с бизнес- и межфункциональными командами для продвижения TikTok в этих регионах.

Кинда имеет более 17 лет международного опыта в области цифровых медиа, контента и маркетинга, полученного как на Ближнем Востоке, так и в Северной Америке. До работы в TikTok Кинда была директором по медиапартнерствам в Twitter на Ближнем Востоке, в Турции и Африке. Она возглавляла команду, ответственную за ускорение сотрудничества Twitter в области контента в таких сферах, как новости, политика, спорт, телевидение и развлечения. До работы в Twitter она была главным редактором англоязычной версии MSN Arabia в Microsoft. Также она занимала ряд руководящих должностей в нескольких многонациональных компаниях, включая руководство отделом медиаопераций в Yahoo Maktoob. Ранее она играла ключевую роль в формировании цифровой и данных стратегии в таких компаниях, как EMAP Middle East, группа Yellow Pages и Национальный банк Канады. Кинда имеет степень магистра делового администрирования в области маркетинга и финансов от Университета Конкордия в Канаде и бакалавра компьютерных наук из Американского университета в Бейруте.

Ида Галич — одна из самых популярных блогеров в социальных сетях. Количество ее подписчиков в Instagram около 7 млн человек. Известная своими юмористическими видеороликами о женщинах и их отношениях с мужчинами, Ида покорила своим контентом сердца аудитории по всему миру. Она родилась и выросла в России и изначально приобрела известность как телеведущая, быстро продемонстрировав свои навыки и харизму.

Перейдя с экрана в социальные сети, Ида продолжает очаровывать публику своей яркой аурой и заразительным юмором. На протяжении многих лет карьеры она также занималась актерской деятельностью и участвовала в различных телешоу, получая похвалы за разностороннюю игру. Таким образом, Ида не просто известная фигура традиционных медиа. Она преуспевает в ведении социальных сетей, где действительно заметна ее способность сближаться и общаться с поклонниками посредством интересного и увлекательного контента.

Мэри Гукасян — опытный лидер в сфере FMCG с более чем 22-летним опытом работы на рынке товаров народного потребления (CPG). На протяжении всей своей карьеры она демонстрирует взвешенный подход, предпринимательский дух и стремление к совершенству. В настоящее время Мэри занимает должность управляющего директора по Ближнему Востоку и Африке в компании Kraft Heinz.

Её обширный опыт охватывает различные аспекты управления бизнесом: разработку и согласование стратегических планов, управление кризисными ситуациями, внедрение организационных структур и моделей выхода на рынок, запуск новых продуктов, а также оптимизацию использования ресурсов. Мэри обладает высоким мастерством в мотивации и развитии команд, а также в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами на высшем уровне.

На посту генерального директора региона Ближнего Востока и Африки (MEA) в Kraft Heinz Мэри добилась рекордных показателей по объёму чистых продаж и инициировала структурные изменения в зоне MEA. Она сосредоточилась на ключевых приоритетах и успешно открыла офисы в стратегически важных локациях, что привело к получению сертификатов Great Place To Work в Египте и Дубае. Мэри также активно продвигает вопросы профессионального равенства, поддерживая женщин, людей с ограниченными возможностями и молодёжь. Она участвует в реализации ESG-повестки Kraft Heinz в регионе и играет ключевую роль как агент перемен.

До прихода в Kraft Heinz Мэри занимала должность генерального директора по России и СНГ в той же компании, где за три года добилась значительного роста продаж и прибыли. Она объединила бизнес-подразделения, разработала инновационные планы запуска новых продуктов и повысила вовлечённость сотрудников, за что получила признание как лидер региона.

Ранее Мэри занимала различные руководящие должности в компаниях Danone, Sun InBev, Nestle и ALGRO, получив обширный опыт в области продаж, развития бизнеса и стратегического управления.

Мэри имеет диплом по иностранным языкам Кубанского государственного университета, а также прошла дополнительное обучение по маркетингу в Университете Келлога и по исполнительному менеджменту в INSEAD. Она продолжает получать признание за свои лидерские качества и достижения в индустрии потребительских товаров.

Мирна Ариф — первая женщина, занявшая пост генерального директора Microsoft в Египте. Более 20 лет международного опыта работы в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке помогают ей быть в авангарде цифровой трансформации Египта. В главном фокусе ее деятельности — идеи управления, основанного на эмпатии, и обучение молодежи.

Ариф активно расширяет цифровое присутствие Microsoft как в государственном, так и в частном секторах, чтобы способствовать росту технологической индустрии страны. До прихода в Microsoft она занимала руководящие должности в компаниях Schlumberger, Emerson Automation Solutions и GE Oil & Gas, где курировала проекты цифровой трансформации на международных рынках.

Помимо своей основной деятельности в Microsoft, Мирна Ариф входит в советы директоров банка Banque Misr и фармацевтической компании Rameda Pharma, а также участвует в работе консультативных советов больницы Al Nas и образовательного проекта The Knowledge Hub Universities.

В апреле 2019 года Её Превосходительство Хала Бадри была назначена Генеральным директором Управления культуры и искусств Дубая по королевскому указу Его Высочества шейха Мохаммеда бин Рашида Аль Мактума, Вице-президента и Премьер-министра ОАЭ, а также Правителя Дубая. Это назначение стало логическим продолжением её впечатляющей 20-летней карьеры в ключевых отраслях, способствующих экономическому развитию ОАЭ: телекоммуникациях, нефтегазовом секторе, медиа и недвижимости. Хала Бадри — страстный маркетолог и энтузиаст в сфере технологий, способный трансформировать бизнес с помощью инноваций и выдающихся управленческих качеств. Благодаря этим навыкам она уверенно ведёт ведомство к достижению его стратегических целей.

Она занимает пост заместителя председателя Совета директоров Дубайской организации по делам женщин, входит в состав Дубайского медиа-совета, а также в Попечительский совет Международной фотопремии Хамдана бин Мохаммеда бин Рашида Аль Мактума (HIPA). В апреле 2022 года Хала Бадри была включена в состав Попечительского совета Высших технологических колледжей, а также в состав Попечительского совета Rashid and Latifa Schools Establishment.
Помимо этого, она входит в Высший комитет по развитию района Хатта и Комитет по наименованию дорог в Дубае. Она также возглавляет Женский спортивный комитет в Спортивном совете Дубая и является вице-президентом Инвестиционного комитета Совета. Кроме того, она входит в состав совета Клуба офицеров, Комитета по финансовым, административным и инвестиционным вопросам при Высших технологических колледжах, а также в Совет управляющих Citizens School.

Доктор Маки Зангане — выдающийся лидер в сфере биотехнологий, предприниматель, автор и человек, победивший рак. Forbes включил её в список 34 женщин в США, с нуля самостоятельно создавших миллиардные состояния. Её карьера — пример смелости, новаторства и реального влияния на мир. Ей удалось действительно радикально изменить подход к онкологии и систему глобального здравоохранения.

В настоящее время она занимает пост генерального со-директора и президента компании Summit Therapeutics. Доктор Зангане известна как яркий лидер в сфере продвижения инновационных, ориентированных на пациента методов лечения рака. Она сыграла ключевую роль в исторической сделке по продаже компании Pharmacyclics корпорации AbbVie за 21 миллиард долларов, а также в успехе препарата IMBRUVICA® — прорывного средства от онкогематологических заболеваний.

На раннем этапе карьеры она участвовала в осуществлении первой в мире трансатлантической роботизированной операции — проекта Operation Lindbergh, реализованного в компании Computer Motion. Эта операция стала символом того, что у инноваций нет границ.

Доктор Зангане выступает в качестве спикера на форумах ООН и других международных площадках, поднимая темы лидерства в условиях стресса, роли женщин в науке, справедливости в здравоохранении и переосмысления границ возможного. Её мемуары «Магия нормальности» (Forbes Books, 2025) — это личная история преодоления вызовов со стороны войн, тяжелых болезней и проблем в бизнесе. Это ода стойкости и силе человеческого духа. Сквозь все испытания она пронесла свой жизненный девиз: «Возьми на себя ответственность — и придёт способность».

Доктор Зангане имеет степени DDS и MBA, свободно владеет четырьмя языками и по-прежнему вдохновляет людей по всему миру мечтать масштабно, действовать смело и не сдаваться.

Ляйсан Утяшева начала заниматься художественной гимнастикой в детстве — её невероятная гибкость сразу выделила её среди других. Её фирменный элемент — поворот в «ласточке» — теперь официально носит её имя. Уже в юности она дважды становилась призёром финала Гран-при в многоборье и побеждала на международных чемпионатах.

Но за красотой выступлений скрывалась боль. В 2002 году после месяцев неправильных диагнозов Ляйсан упала прямо во время выступления. Врачи обнаружили множественные стрессовые переломы обеих стоп. Повреждения были настолько серьёзными, что врачи на мгновение даже рассматривали ампутацию. Её ждала череда операций и месяцы, когда она не могла ходить — восстановление проходило в условиях полной неопределённости.

Она вернулась в спорт в 2004 году, несмотря ни на что. Но спустя два года новая травма — на этот раз колена — поставила окончательную точку в её спортивной карьере. Ей было всего 21.

Но Ляйсан не исчезла. Она изменилась. Превратив дисциплину в искусство рассказа, она стала хореографом, а затем — телеведущей. Сегодня она — мама двоих детей и вдохновляющий голос для миллионов. Ляйсан говорит о силе преодоления, внутренней трансформации и пути возвращения после падений.

Путь Валентины начался в сфере бизнеса, но со временем перерос в деятельность, направленную на поддержку людей и осмысленную помощь. Как клинический психолог, гештальт-терапевт и сертифицированный коуч ICF, она в течение многих лет помогала людям в их самых уязвимых состояниях. Она видела, как многие страдают молча, не имея доступа к стабильной и качественной поддержке. И решила это изменить.

Имея степень MBA в области психологического консультирования, а также преподавательский опыт в сфере бизнес-психологии и коучинга, Валентина объединила клиническую экспертизу с предпринимательским видением. Так появилась Dzeny — платформа, сочетающая тепло человеческого понимания с точностью искусственного интеллекта. Она помогает справляться с тревожностью, выгоранием и эмоциональным истощением с помощью трекинга настроения, персонализированных рекомендаций и мягкой, научно обоснованной поддержки.

Приложение быстро завоевало популярность в бизнес-среде: всё больше работодателей включают Dzeny в программы корпоративных бенефитов, подчеркивая этим свою заботу о психоэмоциональном благополучии сотрудников.

Демет Озер — визионер и предприниматель, заново определившая понятие роскоши в мировой индустрии красоты. Родившись в Бельгии в семье с турецкими корнями, она начала карьеру в 15 лет и быстро стала новатором в сфере эстетики в странах Бенилюкса. Её бренд DMT Beauty, широко известный в регионе эксклюзивными услугами перманентного макияжа, завоевал признание благодаря безупречному качеству и инновационному подходу.

Сегодня Демет живёт в Дубае и является основательницей Migems — элитного пространства красоты нового формата. Индивидуальные процедуры, клубные членства и целостный подход к благополучию делают Migems эталоном нового поколения в индустрии ухода и стиля жизни.

Через свои проекты, такие как The Golden Agency, The BB Event и CapitalQueens, Демет продолжает вдохновлять и поддерживать женщин, объединяя эстетику, инновации и силу влияния. Её деятельность — доказательство того, что элегантность, новаторство и реальное воздействие могут идти рука об руку.

Люси Чоу — одна из первых инвесторов в ОАЭ, хорошо известная в инновационном пространстве. Она активно поддерживает основателей стартапов и сама является инвестором. За годы работы Люси заработала репутацию человека, внёсшего значительный вклад в развитие предпринимательской экосистемы ОАЭ.

Недавно Люси выпустила книгу «Changing The Game», посвящённую значению цифровых технологий (в таких отраслях, как гейминг) и их влиянию на будущее труда. Она активно выступает за цифровую трансформацию бизнеса и образовательной сферы, является советником инициативы 2022FemaleAngels и представляет World Business Angels Investment Forum, где фокусируется на привлечении инвестиций в предпринимательство и достижении гендерного баланса в инвестиционной экосистеме Ближнего Востока и Северной Африки.

Люси отмечена как LinkedIn Top Voice, входит в список влиятельных женщин арабского мира по версии CEO Middle East и включена в рейтинг 50 вдохновляющих женщин-лидеров бизнеса по версии Arabian Business. Она также вошла в список Top 100 Women of the Future, а HSBC Middle East включил её в число 75 выдающихся личностей, внесших вклад в развитие ОАЭ.

Люси входит в состав попечительского совета Американской школы в Дубае и круга поддержки Solidarity Circle при УВКБ ООН. Она соавтор сборников Life on the Move — историй о жизни экспатов, и The Possibilities Project — руководства для молодых людей по построению карьеры. Кроме того, Люси является амбассадором Women In Games (WIGJ), членом совета HER Sports Summit и UNIPLAT, а также стратегическим советником #2022FemaleAngels.

Она получила образование в Kellogg Graduate School of Management при Северо-Западном университете, Университете науки и технологий Гонконга, Университете Британской Колумбии и Университете Капилано.

Елена Кардоне — генеральный директор компании Build an Empire. Модель и актриса Елена Кардоне начала карьеру в Голливуде и стала звездой телевидения и кино. Она написала книгу-бестселлер «Построй империю: Как получить от жизни все», которая переросла в целый ряд обучающих программ по расширению прав и возможностей, включая такие известные мероприятия, как 10X Ladies и Women in Power. Елена наставляет сотни женщин по собственной программе, разработанной для помощи тем, кто стремится построить свою империю.

Недавно она объединилась с компанией EXP Realty, планируя создать самую большую команду риелторов по всему миру, которые будут формировать благосостояние поколений с помощью недвижимости. Елена и ее муж Грант вместе собрали портфель недвижимости стоимостью 5,2 миллиарда долларов.

Обладая обширным опытом работы по всему миру, доктор Джованна возглавляла независимые проекты, помогая корпорациям и брендам, включая RedBull, Finnair, Fortum, Adidas, Diesel, DKNY, DVF, Coach, D-Cave, Dundas, JPMorgan, Walmart и многим другим, в их пути к технологической трансформации.

Доктор Джованна Г. Казимиро, специалист по ХР и стратегии брендов с 2010 года, имеет более чем десятилетний опыт работы в сфере маркетинга и производства в инновационной отрасли. С 2021 по 2023 год доктор Джованна занимала должность ведущего продюсера метавселенной в Decentraland Foundation, где руководила Metaverse Fashion Week, органично сочетая моду с метавселенной. Кроме того, она активно занимается консалтингом и менторством. В 2022 году она стала одним из основателей образовательной и консалтинговой инициативы Metaverse Fashion Talks, которая привела к появлению нескольких инновационных проектов и подкаста Tech Fusion.

Доктор Джованна получила степень доктора философии на факультете архитектуры и урбанизма Университета Сан-Паулу, специализируясь на наследии с открытым исходным кодом, цифровой памяти и инструментах с открытым исходным кодом для будущего культуры и искусства. Она принимала участие в таких международных образовательных проектах, как MIT's Hacking Arts (2016-2018), Farfetch Dream Assembly (2022-2023) и Harvard HealthLab (2023-). Признана одной из самых влиятельных женщин в криптовалюте по версии CryptoNewsZ, входит в список инноваторов 2023 года по версии BishBaz, является одной из 100 женщин-новаторов по версии Epoca Magazine, числится среди инноваторов MENA 2023 года, а также является лауреатом премии Threedium Top 50 XR, находится в списке Vogue Greece's Change Makers 2022 и входит в топ-100 Brytehall's Bryte Fashion Forces 2022.

Нелли Аттар — известный мастер фитнеса и ведущая спортсменка на Ближнем Востоке. Она начала свой профессиональный путь в качестве психолога и лайф-коуча, но решила следовать своей страсти к фитнесу и физической активности, что привело ее к открытию первой в Саудовской Аравии танцевальной студии MOVE в 2017 году.

В 2022 году Нелли вошла в историю, став первой арабской женщиной, поднявшейся на К2, вторую по высоте вершину мира, расположенную на высоте 8611 метров над уровнем моря. Она совершила этот подвиг всего за четыре недели до восхождения на Маттерхорн, пик в Швейцарии высотой 4478 метров. Нелли завершила шесть основных марафонов, а также один сверхмарафон. Она стала первым тренером и послом Nike в Саудовской Аравии и возглавила первый официальный женский забег в Королевстве в партнерстве с GSA.

Приверженность Нелли делу расширения прав и возможностей женщин в области спорта сыграла значительную роль в изменении положения дел в спортивной сфере в регионе. Ее вклад в развитие спортивной и фитнес-индустрии на Ближнем Востоке получил признание: она была названа «одной из самых влиятельных мусульманских женщин в спорте» и «лучшим фитнес-инфлюсенсером года», а также номинирована на премию «Спортивное событие года». Ее достижения в качестве яркого представителя фитнеса и ведущей спортсменки вдохновляют многих, особенно женщин, на Ближнем Востоке и за его пределами.

Кэндес Бушнелл приехала в Нью-Йорк в 19 лет с печатной машинкой и дерзкой уверенностью в том, что истории женщин имеют значение. Начав карьеру в качестве внештатного автора для журналов Mademoiselle, Self и Esquire, Бушнелл быстро выработала яркий, смелый и откровенно женский стиль письма.

Она обрела широкую известность благодаря колонке *Sex and the City* в *New York Observer*, которая превратилась в бестселлер и легла в основу культового сериала на HBO. Написав десять романов, Бушнелл запечатлела жизнь женщин, идущих по пути любви, амбиций и самопознания, став одной из самых влиятельных фигур в современной женской литературе. Её книги и телевизионные проекты оказали огромное влияние на несколько поколений женщин.

Кэндес Бушнелл — лауреат премии Matrix Award за литературное творчество (2006) и обладательница Премии имени Альберта Эйнштейна. Сегодня она делится с аудиторией закулисными историями, которыми богат ее жизненный путь. Её выступления нередко раскрывают предвзятости современного общества и одновременно содержат практические советы мудрой женщины о писательстве, стойкости и умении переосмысливать свой личный опыт.

Партнёр и директор по развитию бизнеса с успешным опытом реализации международных проектов по передаче технологий в сферах водных ресурсов, энергетики, экологии и инфраструктуры. Эксперт по стратегическим партнёрствам, развитию сотрудничества и принятию решений, способствующих росту и повышению прибыльности. Свободно говорит на английском, французском, арабском и немецком языках. Увлечена продвижением идей разнообразия и поддержкой женщин в STEM-направлениях.

Основательница Global Women Forum (GWF) — новаторской платформы, объединяющей арабских женщин-лидеров с их коллегами по всему миру. Опытная спикер, наставник и тренер по вопросам межкультурной коммуникации в арабском мире. Посвящает свою деятельность наставничеству и поддержке нового поколения женщин, особенно в научно-технических областях, с целью содействия позитивным глобальным изменениям.

Светлана Кузнецова в семь лет впервые взяла в руки ракетку, чтобы покорить теннисный Олимп, став четырехкратной королевой Большого шлема. 18 побед в одиночном и 16 в парном разрядах, вторая строчка мирового рейтинга — два десятилетия её имя гремело на турнирах WTA. Даже когда после Уимблдона-2021 травмы прервали её карьеру, чемпионка не сдалась — лишь перегруппировала силы.

Страсть к борьбе и победе воплотилась в дизайне: в 2024-м увидела свет её капсульная коллекция «Bosco Tennis Club × SVET», и первый релиз разлетелся за считанные недели. Сменив корт на творческую мастерскую, Кузнецова доказала: великие спортсмены не прощаются с пьедесталом. Они продолжают побеждать и вдохновлять даже после последнего матч-бола.

Ханан Мохсен – международный консультант и бизнес-директор с 20-летним опытом в области освоения рынков, стратегического брендинга и управления.

В настоящее время она занимает должность бизнес-директора Energy Institute (Лондон) на Ближнем Востоке, курируя развитие организации в регионе. Ранее Ханан 19 лет проработала в ABB Group, где руководила проектами в сфере энергетической автоматизации. За это время она сформировала стратегическую сеть контактов с ведущими национальными нефтяными компаниями, такими как ADNOC и Saudi Aramco, транснациональными корпорациями, а также сотрудничала со Всемирным экономическим форумом и ООН.

Как ключевой спикер на крупнейших отраслевых мероприятиях — ADIPEC, Gastech и Pipeline Technology Conference (Германия) — Ханан выступает с докладами об устойчивом развитии, расширении возможностей женщин и корпоративной социальной ответственности. Её идеи оказывают значительное влияние на формирование отраслевой повестки.

Ханан — выпускница Аджманского университета с дипломом по специальности «Компьютерные науки, а также программы Blavatnik School of Government (Оксфорд) по специализации «Управление в нефтегазовой и горнодобывающей отраслях». Кроме того, онаполучила сертификат специалиста по управлению проектами в Университете Джорджа Вашингтона. Ханан также является членом Access for Women in Energy (ассоциация поддержки женщин в энергетике) и послом Global Women Forum в ОАЭ.

Вне профессиональной деятельности увлекается литературой и преподаванием в сфере социальных практик и эрготерапии, модерирует дискуссии о квантовой механике.

Нур Аль-Хассан — основатель и CEO компаний Tarjama и Arabic AI, признанный лидер в области технологий, бизнеса и инноваций. По версии Forbes Middle East она входит в число ведущих женщин, стоящих за технологическими брендами Ближнего Востока. С 2008 года Нур играет ключевую роль в развитии технологического сектора региона.

В 2008 году она основала компанию Tarjama в Аммане (Иордания), чтобы восполнить нехватку качественного арабоязычного контента. Начав с небольшой независимой компании, она превратила её в лидера рынка, предоставляющего передовые услуги в сфере перевода, контент-услуг и лингвистических решений. За последние 16 лет компания расширила присутствие в ОАЭ, Саудовской Аравии и США. В 2017 году Нур запустила платформу Ureed.com — первую в регионе онлайн-площадку, соединяющую профессионалов арабского языка и бизнес.

В 2023 году, осознав растущий спрос на высокоточные и масштабируемые решения в области искусственного интеллекта для арабского языка, Нур посвятила два года разработке Arabic AI — независимой технологической компании, предлагающей инновационные AI-продукты для глобальных корпораций, правительств и компаний из списка Fortune 500.

Нур также уделяет много внимания развитию талантов и созданию карьерных возможностей для женщин-фрилансеров. Её усилия и достижения были отмечены такими изданиями, как Forbes, Entrepreneur Middle East, Arabian Business, The CEO Magazine, а также премией EY «Предприниматель года».

Завоевав золотую медаль в беге на 400 метров с барьерами на Олимпийских играх 1984 года в Лос-Анджелесе, Наваль эль-Мутавакель стала первой женщиной из Марокко, Африки, арабского и мусульманского мира, добившейся олимпийского золота.
Большую часть своей спортивной карьеры она тренировалась в Марокко, а за год до Игр переехала в США, где по полной стипендии обучалась в Университете штата Айова и добилась выдающихся результатов на престижной студенческой спортивной арене.
Ее победа на Олимпиаде стала поворотным моментом для женщин Марокко, подарив им веру в себя и смелость заниматься спортом, ранее считавшимся исключительно мужским занятием.
Наваль родилась 15 апреля 1962 года в Касабланке. Она неоднократно занимала государственные посты: была государственным секретарем по делам молодежи и спорта (1997–1998), затем министром молодежи и спорта Марокко (2007–2009), а с 2016 по 2021 год — депутатом парламента.
В 1995 году стала членом Совета Международной ассоциации легкоатлетических федераций, а в 1997 году — первой женщиной-мусульманкой, избранной в Международный олимпийский комитет.
Наваль эль-Мутавакель — вице-президент МОК и участница нескольких ключевых комиссий: по общественным связям и коммуникациям, по проекту «Олимпизм 365», по вопросам женщин в спорте, а также входит в оценочную комиссию Игр XXXIII Олимпиады в Париже (2024) и в координационные комиссии Юношеских Олимпийских игр в Дакаре (2026) и Олимпийских игр в Лос-Анджелесе (2028). В 2004 году она возглавила оценочную комиссию Игр 2012 года, а затем — Игр в Рио-де-Жанейро 2016.
С 2008 по 2012 год она входила в правление Премии Мухаммеда бен Рашида аль-Мактума за достижения в спорте и креативности.
Наваль эль-Мутавакель удостоена множества международных наград за вклад в развитие спорта и продвижение социальных инициатив.

Опыт более 15 лет на руководящей позиции в private banking.

С 2019 Алина возглавляет А-Клуб, бизнес-подразделение, работающее с крупным частным капиталом. С 2024 возглавила направленное по работе с состоятельными клиентами Альфа-Банка.

Под руководством Алины А-Клуб стабильно занимает верхние строчки рейтингов за лучший сервис.

В 2022–2025 возглавила рейтинг топ-менеджеров российских подразделений private banking от делового журнала «Банковское обозрение».

Воспитывает трех сыновей.

Анжела Орлова получила образование в области дипломатии, а затем — в сфере изящных искусств, по программам в Sotheby’s и Christie’s. Но однажды она сменила архитектурные чертежи на драгоценные камни. В 2011 году она вместе с супругом — экспертом по драгоценным камням Кристианом Орловым — основала ювелирный дом высокой моды ORLOV в Монако.

Сегодня Анжела развивает авторский стиль, в котором украшения — не просто элементы роскоши, а способ выразить уверенность, вкус и внутреннюю силу. Каждое изделие инкрустируется отборными камнями и создаётся вручную в Валенце — городе с многовековыми ювелирными традициями. Свой стиль она называет «врожденным великолепием» — торжеством силы, скрытой под сверкающим блеском.

Ювелирное производство ORLOV — закрытое и эксклюзивное. Здесь клиент — не просто покупатель, а соавтор: каждый камень сопровождается сертификатом происхождения и качества. Анжела последовательно настаивает на полной открытости в отношении происхождения каждого камня, подчеркивая, что доверие и прозрачность — ключевые ценности бренда.

Браслеты с алмазной чешуей и чувственные чокеры ORLOV украшали образы Ким Кардашьян, Рианны, Дженнифер Лопес и других звёзд первой величины, превращая коллекционеров в настоящих поклонников.

В 2025 году бренд сделал шаг на Восток, открыв первый флагманский бутик ORLOV на Ближнем Востоке — в дубайском Jumeirah Marsa Al Arab. Это событие приблизило ювелирный дом к международной аудитории и укрепило его позицию в мире высокой ювелирной моды.

Муна Абу Сулейман — выдающийся деятель и отмеченный наградами предприниматель. Ее считают пионером женского лидерства и инклюзивных инноваций в арабском мире и за его пределами.
Широкую известность она получила как основательница и ведущая Kalam Nawaem — самой рейтинговой программы телеканала MBC и одного из самых влиятельных женских ток-шоу на Ближнем Востоке. Передача нарушала культурные табу, поднимала вопросы социальной справедливости и впервые в истории арабского телевидения открыто обсуждала темы гендерного равенства, реформ законодательства, образования и экономических возможностей.
На посту генерального секретаря Фонда принца Альвалида бин Талала Муна управляла глобальной благотворительной программой с бюджетом в 1 миллиард долларов, направленной на борьбу с бедностью, расширение прав и возможностей женщин и переосмысление диалога между исламским миром и Западом. Она также стала первой женщиной из Саудовской Аравии, назначенной послом доброй воли ПРООН, и активно продвигает международные инициативы в области здравоохранения, грамотности и миграционной политики.
Значительные усилия Муна вкладывает также и в предпринимательскую деятельность. Она стала соучредителем Glowork — первой в регионе MENA (Ближний Восток и Северная Африка) платформы, ориентированной на трудоустройство женщин. Кроме того, она инициировала запуск инновационных проектов в сфере технологий: ADRI (искусственный интеллект для арабского контента), HealthKey Tech (блокчейн-платформа для цифровых медицинских паспортов) и Niya (социальное приложение с фокусом на социальной ответственности).
Сегодня Муна — партнер венчурного фонда Transform VC (Кремниевая долина), инвестирующего в перспективные технологические стартапы и поддерживающего недооцененные таланты в регионе Ближнего Востока и Северной Африки.
Муна Абу Сулейман неоднократно входила в список 500 самых влиятельных мусульман мира и принимала участие в создании целого ряда организаций в сфере образования, равноправия, лидерства и инноваций.

Мона Атайя — серийная предпринимательница-визионер, лидер трансформационных изменений, инвестор, представитель ООН и активная участница развития предпринимательской экосистемы. Более двух десятилетий она стоит у истоков прорывных бизнесов, формирующих новые категории на рынке Ближнего Востока и Северной Африки (MENA).

Широкую известность Мона получила как основательница Mumzworld — ведущей платформы электронной коммерции для мам и детей на Ближнем Востоке. Под её руководством компания стремительно выросла и стала самым надёжным онлайн-ресурсом для миллионов матерей по всему региону.

Mumzworld успешно провела шесть раундов финансирования и стала самым финансируемым технологическим проектом, основанным женщиной, в регионе, и добилась успешного выхода в 2024 году.

Кроме того, Мона — соучредительница Bayt.com, крупнейшего в арабском мире онлайн-портала по трудоустройству, а также основательница Digitise360 — платформы стратегического консалтинга и масштабирования бизнеса для государственных и частных организаций.

Её страсть к инновациям выходит далеко за рамки собственных проектов. Она входит в состав совета Дубайской палаты цифровой экономики, является участницей инициативы Молодые арабские лидеры, представляет интересы ООН в регионе и активно менторит стартапы. Также Мона регулярно выступает на крупнейших мировых форумах.

Наследие Моны — это история построения успешных проектов с нуля, с неизменной приверженностью устойчивому росту и значимому вкладу в общество. Её имя неоднократно включали в топ-10 рейтингов Forbes, а также в списки 100 самых влиятельных арабских женщин и 100 самых влиятельных персон арабского мира.

Роузмин Опгенхаффен — предприниматель, стратег в индустрии роскоши и узнаваемая медийная персона, сыгравшая ключевую роль в формировании современного облика luxury-сегмента на Ближнем Востоке. Уже более двух десятилетий ее имя ассоциируется с эволюцией высокого стиля и стратегическим развитием премиальных брендов в регионе.

Начав карьеру под руководством самого Тома Форда в Gucci и продолжив профессиональный путь в домах моды Лондона и Милана, Роузмин добавила свой глобальный опыт и утонченное видение к представлению о роскоши в странах Персидского залива. В 2007 году она основала RR&Co. Bespoke Luxury Management — первое в регионе PR-агентство и шоурум, специализирующиеся на консалтинге в сфере роскоши. Компания стала мостом между ведущими европейскими fashion-домами и стремительно растущими рынками Ближнего Востока. Именно под ее кураторством прошли знаковые открытия бутиков, визиты знаменитостей и запуск работы на Ближнем Востоке таких титанов, как Tom Ford, Prada, Burberry, Christian Louboutin, и других брендов.

Роузмин пользуется большим уважением как медийный эксперт. Она вела авторские fashion-проекты на канале Dubai One и в Harper’s Bazaar Arabia, вдохновляя женщин на пути к самовыражению через стиль, красоту и предпринимательство. Ее подкаст The Legacy Lounge with Rosemin продолжил эту миссию, рассказывая истории выдающихся женщин со всего мира.

В декабре 2025 года она продолжает расширять сферу своего влияния, запустив Rosemin Beauty — роскошный бьюти-бренд, созданный специально для женщин с теплыми оттенками кожи.
Имя Роузмин Опгенхаффен неоднократно звучало в Vogue India, Arabian Business, Entrepreneur Magazine и других престижных международных изданиях. Она также активно занимается благотворительной деятельностью и является послом глобальной инициативы по борьбе с раком молочной железы. Входит в попечительские советы галереи Serpentine, Британского совета моды и Музея Ага-хана.

Обладая более чем 26-летним опытом в бренд-маркетинге, Куби Спрингер — одна из самых влиятельных женщин в индустрии. В 2022 году она переехала из Лондона в Дубай, чтобы возглавить маркетинговое направление AVANTGARDE в регионе Ближнего Востока и Африки. Уже в 2024 году она была назначена глобальным директором по маркетингу, курируя команды в 13 международных офисах — от Лондона и Дубая до Сингапура и Шанхая.

Под её руководством были реализованы масштабные кампании для таких брендов, как L’Oréal Paris, FENDI, Dune London, Charlotte Tilbury, а также для туристических и торговых инициатив Абу-Даби и Дубая.

Сегодня Куби Спрингер возглавляет AUTHORITY by AVANTGARDE — маркетинговое агентство, созданное для того, чтобы помогать брендам становиться глобальными, используя силу подлинных культурных кодов и глубокое понимание своей аудитории.

До работы в ОАЭ Куби строила карьеру в Лондоне и Нью-Йорке, сотрудничая с такими мировыми именами, как Nike, TikTok, Бейонсе, MTV, Diddy, Джастин Тимберлейк, Рио Фердинанд, Rolls-Royce Motor Cars и Aston Martin. В 2023 году она вошла в шорт-лист премии Marketer of the Year по версии Performance Marketing Weekly.

Дина Амин — выдающийся лидер в сфере маркетинга с более чем двадцатилетним опытом, формирующим рост и инновации для крупнейших мировых брендов. В должности директора подразделения облачного маркетинга Google в странах Ближнего Востока, Турции и Африки она стоит на переднем плане цифровой трансформации региона. За десять лет работы в Google Дина сыграла ключевую роль в создании облачного бизнеса компании с нуля, возглавив маркетинговое направление в период стремительного роста. Её лидерство стало решающим фактором успешного запуска в трёх регионах — в Катаре, Саудовской Аравии и Южной Африке, — который, по прогнозам, принесут более 150 млрд долларов экономического эффекта для этих стран к 2030 году.

Она получила степень MBA Лондонской школы бизнеса, диплом бакалавра в области компьютерных наук, а также прошла программы для руководителей в Гарвардской школе бизнеса. Ранее работала в Barclays и Procter & Gamble.

Как убеждённый сторонник инклюзивного лидерства, Дина активно продвигает ценности разнообразия, в том числе через инициативу Women\@Google MENA, а также в роли руководителя комитета по искусственному интеллекту Международного совета женщин-директоров (IWBD). Эту приверженность она реализует и в качестве сертифицированного коуча, наставляя и развивая новое поколение талантов в Google.

Хелена Фрумсон оказывает консультационную поддержку институциональным инвесторам, генеральным директорам, советам директоров компаний на этапе масштабирования, а также фондам с политической и социальной направленностью — в условиях, когда капитал уже задействован, ожидания высоки, а каждое решение требует тщательного анализа.
Как сооснователь NeoClear и Infinita Club, она разрабатывает коммерческие стратегии, структуры корпоративного управления и планы роста в сферах финансов, технологических стартапов, розничной торговли и платформ, связанных с государственным сектором.

Ранее занимала должность управляющего директора компании Numerix, а также руководила коммерческими направлениями в международных проектах. Обладая более чем 25-летним опытом масштабирования бизнеса в регионе EMEA и по всему миру, она реализовала ряд проектов с высокой степенью ответственности и была удостоена международных наград за достижения в коммерческой деятельности.

Хелена является наставником в Founder Institute и The Female Factor, приглашённым лектором международных программ MBA и членом совета попечителей благотворительной организации First Light.

Лорен Нэйш — опытный маркетинговый директор с более чем 20-летним стажем руководства стратегическим маркетингом, брендингом и коммуникациями в сферах B2B, профессиональных услуг, медиа и агентского бизнеса. Она занимала руководящие позиции в международных компаниях, включая Oliver Wyman, Accenture, FITCH и The Brand Union (группы WPP), а также The Mail & Guardian.

В должности исполнительного директора и руководителя маркетинга в Индии, на Ближнем Востоке и в Африке в Oliver Wyman Лорен с нуля сформировала высокоэффективную региональную команду, изменив подход компании к тому, как маркетинг способствует бизнес-росту на динамичных и перспективных рынках. Она также участвует в разработке глобальной стратегии бренда и маркетинга фирмы.

Её карьера включает создание отмеченных наградами кампаний и масштабных программ взаимодействия на уровне СЕО, в том числе руководство брендом и предложением по инновациям в Accenture, а также реализацию ключевого глобального партнёрства компании с Expo 2020 Dubai. Более десяти лет работы в бренд-консалтинговых подразделениях WPP укрепили её экспертизу в запуске брендов, разработке глобальных кампаний и развитии бизнеса.

Опытный журналист, Лорен обладает высоким мастерством сторителлинга и стратегического мышления. Она увлечена развитием следующего поколения женщин-руководителей, формированием успешных и мотивированных команд, а также помогает организациям усиливать своё влияние — будь то за счёт инновационного лидерства, трансформации корпоративной культуры или креативного и экономичного PR.

Ифигения фон Мукк-Ципас — лидер с видением будущего, реализующий масштабные преобразования и системные изменения в ОАЭ, Саудовской Аравии и на мировых рынках. Как основатель и генеральный директор PhiThea™ она создала уникальную платформу коучинга и стратегического консалтинга, которая помогает женщинам-предпринимателям и топ-менеджерам преодолевать барьеры, ускорять рост, целеустремлённо вести за собой в сложных и быстро меняющихся отраслях.

Обладая более чем 25-летним опытом работы на нескольких континентах — в технологиях, финансовых услугах, семейных офисах, страховании, модной индустрии и других сферах, — Ифигения является признанным экспертом в области управления изменениями и стратегического лидерства. Её подход сочетает глубокие бизнес-знания с культурной чуткостью, помогая женщинам уверенно проходить ключевые карьерные и организационные трансформации.

Уникальность PhiThea™ заключается в сочетании персонального коучинга с интегрированным стратегическим консалтингом, что создаёт устойчивые экосистемы лидерства и масштабирует влияние как отдельных лидеров, так и организаций. Ифигения выстраивает партнёрства с ведущими компаниями, государственными структурами и организациями по защите прав женщин в странах Персидского залива и по всему миру, продвигая инклюзивную политику и повышая стандарты женского лидерства до мирового уровня.

Выпускница программы MBA Лондонской школы бизнеса и участница образовательных программ Гарвардской школы бизнеса и Стэнфордской высшей школы бизнеса, она является признанным экспертом, формирующим глобальную повестку в области гендерного равенства и инноваций в лидерстве.

Девиз Ифигении: «Давать женщинам силу, чтобы смело идти вперед и формировать глобальные изменения».

Ева Банзерайте — международно признанный и неоднократно удостоенный престижных наград предприниматель, основательница The Exclusive Real Estate Ventures — глобальной платформы в сфере PropTech. Ее бизнес-проекты, связанные с элитной недвижимостью, технологиями, модой и инновациями, объединены общей миссией — укреплять роль женщин в бизнесе и формировать новые стандарты отрасли.

Ева начала свою карьеру в индустрии красоты, где ее творческий подход и лидерские качества неоднократно получали высокую профессиональную оценку и были отмечены отраслевыми наградами. Опираясь на семейные предпринимательские традиции, она стала успешно работать в сфере недвижимости. Ее деловой путь — это гармоничное сочетание креативности, устойчивости и стратегического видения.

В 2024 году Ева была удостоена награды Global Recognition Awards за лидерство и значимый вклад в развитие отрасли. Представитель нового поколения лидеров, она известна приверженностью к непрерывному развитию и созданию условий, в которых окружающие могут раскрывать свой потенциал. В качестве спикера международных конференций Ева вдохновляет предпринимателей преодолевать барьеры, раскрывать свою творческую силу и формировать прочное наследие.

Доктор Надин Неме — сооснователь и директор по научным вопросам компании Medicus AI. Компания является ведущим разработчиком в области цифрового здравоохранения, который преобразует сложные медицинские данные в персонализированные и доступные для понимания рекомендации для пациентов и медицинских специалистов.

Обладательница степени PhD в области молекулярной биологии, Надин посвятила много усилий научной работе в области генной терапии и обладает обширным опытом в сфере цифровых медицинских инноваций. Она объединяет науку, технологии и ориентированный на пользователя дизайн, создавая решения, которые помогают людям осознанно управлять своим здоровьем. Надин возглавляла междисциплинарные команды в Европе и на Ближнем Востоке, инициируя проекты в области медицинской информации на базе искусственного интеллекта, цифровой диагностики и повышения вовлеченности пациентов.

Активный сторонник продвижения женщин в STEM и предпринимательстве, она регулярно курирует и поддерживает стартапы в сферах медицинских технологий, прикладного ИИ и стратегического вывода продуктов на рынок. Через деятельность Medicus AI и участие в экспертных советах Надин способствует широкому внедрению технологий, которые делают здравоохранение более доступным, этичным и значимым.

Донна Бентон — предприниматель с уникальным видением, основательница и генеральный директор The ENTERTAINER — компании, которая стала лидером на рынке эксклюзивных предложений в сфере ресторанов, досуга, красоты, фитнеса, отелей и развлечений во всем регионе Персидского залива.

Под ее руководством The ENTERTAINER смогла выйти за рамки печатного формата и превратилась в инновационную платформу, охватывающую 15 стран. В 2018 году Донна завершила свое участие в проекте, оставив компанию на пике ее международного успеха.

После этого она основала The Benton Group — компанию, развивающую новые проекты и инвестирующую в перспективные предприятия. Донна также является акционером и членом совета директоров Sunset Hospitality Group — ведущей компании в ресторанно-гостиничном бизнесе Дубая, в портфолио которой такие мировые бренды, как METT Hotels & Resorts, Azure Beach Club, Ammos, Dream, Drift Beach Club, AURA, SUSHISAMBA, Black Tap, Luigia, Signor Sassi и многие другие.

В сентябре 2023 года Донна вернулась в The ENTERTAINER в качестве акционера и генерального директора. Ее энергия, опыт и страсть вдохнули в бренд новую жизнь, сделав акцент на инновациях, развитии сервиса и заботе о клиенте.

Основательница Lofi Legal, руководитель юридического департамента Fincore Digital Ltd
Соня Равич Вучкович — основательница Lofi Legal, инновационной юридической платформы, созданной для защиты малого бизнеса и содействия его успешному развитию. Ее миссия — сделать качественную юридическую помощь доступной каждому предпринимателю, обеспечивая безопасность и уверенность в сложных условиях современного регулирования.

Помимо этого, Соня занимает должность руководителя юридического департамента Fincore Digital Ltd в Дубайском международном финансовом центре (DIFC), где успешно сочетает юридическую экспертизу с глубоким пониманием операционных процессов. Ее стратегия позволила компании успешно развиваться даже в строго регулируемых отраслях, оставаясь при этом современной и открытой к инновациям.

Соня сыграла ключевую роль в масштабировании бизнеса Fincore: интегрировала юридическую стратегию в операционную деятельность, обеспечивая быстрый рост в полном соответствии с требованиями регуляторов. Она также курировала юридические и операционные аспекты инвестиций Boeing в Fincore, умело сочетая бизнес-цели компании с требованиями международного законодательства.

Работая юридическим советником Fincore, Соня заключала стратегически важные контракты с Министерством обороны Сербии, одновременно выстраивая HR-направление и помогая компании вырасти до более чем 200 сотрудников всего за один год.

Ее профессиональная миссия — превращать юридическую экспертизу в инструмент развития и защиты бизнеса, открывая компаниям путь к стабильному и устойчивому росту.

До своего нынешнего назначения Арадна Сарин занимала должность финансового директора компании Alexion, где отвечала за стратегическое развитие, финансовые результаты и развитие бизнеса. Она работала в биофармацевтической отрасли и более двадцати лет — в международных финансовых институтах. Сарин участвовала более чем в ста сделках в области слияний и поглощений, а также в операциях с акционерным капиталом и долговыми инструментами. Обладает опытом работы с системами здравоохранения разных стран.

До работы в Alexion она была управляющим директором подразделения корпоративного и инвестиционного банкинга в области здравоохранения в Citi Global Banking, где сотрудничала с компаниями в сфере здравоохранения и биофармацевтики. Ранее занимала должность управляющего директора инвестиционного банкинга в области здравоохранения в UBS и работала в JP Morgan в подразделениях по слияниям и поглощениям, а также здравоохранения.
Арадна Сарин получила медицинское образование в Индии и два года работала врачом в Индии и Африке. Она окончила медицинский факультет Делийского университета и получила степень MBA в Стэнфордской школе бизнеса.

Другие должности: член Совета управляющих Американского Красного Креста, независимый директор и член аудиторского комитета компании Anheuser-Busch InBev.

Доктор Сара Рамадан — признанный эксперт в области корпоративного лидерства и предпринимательских инноваций. За 22 года профессиональной деятельности в качестве консультанта по развитию эмоционального интеллекта для руководителей и топ-менеджеров она внесла значительный вклад в формирование высокоэффективных организаций с сильной корпоративной культурой. Как один из ключевых разработчиков стратегий в области лидерства, Сара не только помогает формировать новое поколение управленцев, но и возглавляет масштабную программу женского лидерства, активно продвигая ценности разнообразия и инклюзивности на самом высоком уровне.

Имея степень доктора делового администрирования (DBA) со специализацией в предпринимательстве и инновациях, она является примером лидера-реформатора. Ее собственный бизнес в сфере образовательных технологий (EduTech) доказывает, что обучение и развитие можно преобразить в условиях цифровой эпохи. Уникальное сочетание академической строгости, управленческого опыта и предпринимательского духа делает Сару Рамадан востребованным экспертом в области лидерства, инноваций и будущего труда.

Джоана Джамиль — специалист по цифровым стратегиям и развитию партнерств. В Meta она работает с авторами контента и известными личностями из стран Ближнего Востока, Северной Африки и Турции. Ее задача — помогать им использовать Facebook и Instagram по максимуму: для роста, монетизации, креатива и влияния.

У нее за плечами больше десяти лет опыта в мире технологий и медиа. До Meta Джоана работала в Twitter, где поддерживала издателей, телеканалы и спортивные бренды, помогая им выстраивать контентные стратегии, находить способы монетизации и создавать крутые форматы. Она умеет упаковывать идеи, выстраивать ценность продукта и говорить с брендами и авторами на одном языке.

Сегодня Джоана активно развивает региональные инициативы Meta в сфере креативной экономики — такие как Creators of Tomorrow и Creators for Purpose. Она работает с новыми талантами, поддерживает локальных авторов и помогает запуску новых инструментов — например, Meta AI на арабском языке, чтобы креаторы, говорящие на арабском, могли создавать контент с учетом своей культуры и языка.

Помимо работы в Meta, Джоана активно вовлечена в образовательные и социальные проекты. Она советник по коммуникациям в организации Jusoor, которая помогает молодым сирийцам получать образование и запускать собственные проекты. Ей важно, чтобы у молодых был доступ к знаниям, возможностям и реальному будущему.

Сара Альвари — контентмейкер и инфлюенсер сирийского происхождения из Дубая с аудиторией более 14 миллионов человек в TikTok и Instagram. Она дипломированный диетолог и сертифицированный фитнес-тренер (ISSA). Со своей аудиторией Сара делится всем, что связано с фитнесом, здоровьем, красотой и образом жизни.

Ее соцсети стали пространством, где можно найти не только вдохновение, но и честные истории — о пути к себе, о самооценке, о современной женственности и о силе, которую несет в себе постоянство. Сара сотрудничает с ведущими мировыми и региональными брендами, выбирая только те проекты, которые совпадают с ее ценностями, и это искренность, уважение к аудитории и реальное влияние, а не просто красивые кадры.

Сара замужем за креатором Гайсом Марваном. Вместе они — пример новой волны арабских пар, которые строят отношения на творчестве, взаимном уважении и желании создавать вокруг себя комьюнити. Их история откликается молодежи, потому что в ней есть настоящее: искренность, стойкость, страсть — и вера в то, что соцсети могут быть инструментом не только самовыражения, но и реальных перемен.

Мишель Рэймонд — стратег в области лидерства, HR-футурист, спикер и автор с более чем 25-летним опытом. Она помогает организациям выстраивать устойчивую систему развития лидеров, удерживать ценных сотрудников и внедрять инклюзивные практики, способствующие стабильному росту.

Она использует подходы, основанные на культурном интеллекте, инновациях и трансформации управления персоналом с применением ИИ, консультируя руководителей в финансовой, образовательной, технологической и государственной сферах.

Мишель — основательница The People’s Partner, а также соосновательница Techsoma.me и FindExperts.me — технологической платформы для наставничества и подбора экспертов, которая помогает организациям находить талантливых специалистов, ориентированных на разнообразие, инновации и развитие лидерских качеств.

Ее проекты, отмеченные профессиональными наградами, включают разработку эффективных систем удержания персонала, инструментов инклюзивного лидерства и стратегий развития талантов.

Мишель активно продвигает идеи интрапредпринимательства, помогая компаниям создавать внутренние программы, стимулирующие инновации и формирующие лидеров из числа сотрудников.
Она также основала Diverse Business and Tech Summit — международный саммит, объединяющий поставщиков из разных сообществ с руководителями закупок по всему миру.
Мишель делит свое время между Дубаем и Лондоном, продолжая играть активную роль в глобальных дискуссиях о будущем лидерства и инклюзивной корпоративной культуры. Она автор книги David’s Guide to Goliath, практического руководства по выходу малого бизнеса на корпоративный рынок и масштабированию сотрудничества с крупными компаниями.

Ниша Джагтиани занимает ключевую руководящую позицию в Landmark Group, где отвечает за развитие модного портфеля компании, включающего бренды Max и Centrepoint, а также курирует лидерские инициативы и стратегическое расширение новых направлений бизнеса.

Основанная в 1973 году Микки Джагтиани в Бахрейне, Landmark Group выросла в одну из крупнейших розничных и гостиничных корпораций Ближнего Востока, Индии и Юго-Восточной Азии. Сегодня компания объединяет 21 собственный бренд, а также франчайзинговые и совместные проекты, управляя сетью более чем 2500 магазинов в 15+ странах и активно развивая цифровые каналы продаж.

Помимо корпоративных задач, Ниша активно занимается продвижением благотворительных и социальных инициатив группы. Под её руководством флагманская программа Landmark Group — Beat Diabetes — стала крупнейшей общественной инициативой в области здравоохранения в ОАЭ.

Ниша получила образование в лондоском King's College, а также прошла обучение в Harvard Business School, где окончила программу для руководителей высшего звена — Advanced Management Program.

Мари-Луиза Эк возглавляет направление управления персоналом компании Hilton и отвечает за реализацию стратегии по работе с людьми и корпоративной культурой в регионах Ближнего Востока и Африки. В этом регионе Hilton объединяет около 30 000 сотрудников, работающих в более чем 120 отелях.

Выпускница Лундского университета в родной Швеции, Мари-Луиза имеет 25-летний опыт в сфере управления человеческим капиталом. До прихода в Hilton в сентябре 2022 года она работала в ряде компаний из списка Fortune 500 в различных отраслях и на четырёх континентах.

Её карьера включает широкий спектр руководящих должностей, в том числе десять лет в шведской технологической группе Sandvik, признанной пионером HR-трансформации. Более 15 лет, работая в регионах Ближнего Востока и Африки, Мари-Луиза возглавляла HR-направление глобального логистического лидера Maersk, руководила культурной трансформацией в Bridgestone, занималась оптимизацией персонала на развивающихся рынках в Coty Professional Beauty (ныне Wella Company), а также формировала HR-стратегию франчайзингового подразделения PepsiCo.

В дополнение к степени бакалавра социальных наук Мари-Луиза является сертифицированным executive-коучем - специалистом по развитию топ-менеджеров и ключевых руководителей компаний.

До 2023 года Зейнаб Куфайши возглавляла регионы Ближнего Востока и Африки в компании Invesco Asset Management, управляющей активами на сумму свыше 1,5 трлн долларов США.

Журнал Forbes включил её в список наиболее влиятельных бизнес-леди Ближнего Востока. Зейнаб является активным сторонником идей разнообразия и инклюзивности, входит в советы директоров организаций, занимающихся поддержкой и развитием женщин.

После ухода из Invesco она сосредоточилась на консультировании и выступает в роли независимого эксперта, а также активно поддерживает стартапы и малые предприятия. Родившись в Ираке и проведя детство в Великобритании, сегодня Зейнаб живёт в Дубае, где продолжает вдохновлять новое поколение женщин-лидеров через наставничество.

Мариша Лакхиани — один из самых прогрессивных маркетологов в мире. В компании Mindvalley, где она занимает должность директора по развитию, именно под её руководством были реализованы стратегии, принёсшие компании более 150 миллионов долларов выручки. Она отвечает за развитие подписных сервисов, запуск новых продуктов, маркетинг, ориентированный на результат, создание контента и работу с аудиторией.

Сегодня Мариша — в числе тех, кто формирует будущее маркетинга. Она активно внедряет решения на основе искусственного интеллекта, строит автономные маркетинговые системы и управляет компактными командами, способными обеспечивать устойчивый рост и высокую отдачу. В своей работе она объединяет поведенческую психологию, автоматизацию и аналитику, создавая масштабируемые и надёжные модели развития бизнеса.

Мариша выступала на ведущих международных мероприятиях, таких как Ad World, Google YouTube Works, Meta AI Summit и Global Marketing Day. Её выступления ценят за практический подход, живые примеры и чёткое понимание того, куда движется современный маркетинг.

Запуская многомиллионные кампании или выстраивая эффективные команды, она всегда соединяет креативное мышление с точным расчётом и добивается выдающихся результатов.

Рихам Эльдиди — опытный специалист в области корпоративных коммуникаций с более чем 15-летним стажем, из которых свыше десяти лет она работает в автомобильной индустрии. В Stellantis на Ближнем Востоке она отвечает за выстраивание репутации компании и её руководителей на десяти региональных рынках.

В сферу её ответственности входит стратегическое продвижение десяти известных автомобильных брендов: Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Citroën, Dodge, Fiat, Jeep, Opel, PEUGEOT и Ram.

Рихам руководит созданием и реализацией комплексных коммуникационных стратегий, объединяя глобальные и локальные команды. Благодаря её подходу появляются эффективные, запоминающиеся кампании, которые укрепляют позиции брендов и способствуют росту бизнеса. В её работе сочетаются стратегическое мышление, умение рассказывать сильные истории, создание экспертного имиджа, работа с лидерами мнений и построение эмоциональной связи с аудиторией.

Помимо основной деятельности, Рихам является сертифицированным коучем (Institute for Professional Excellence in Coaching, iPEC). Эта программа основана на методике Core Energy Coaching и направлена на глубокую личностную трансформацию через развитие осознанности, эмоционального интеллекта и коучинговых навыков. Она работает с людьми, командами и организациями, помогая им расти как профессионально, так и личностно.

Тина Гафурян — смелый и дальновидный лидер с более чем 22-летним опытом в индустрии красоты и оздоровления. В должности главного операционного директора группы Omorfia она руководит тремя из самых узнаваемых брендов региона — Tips & Toes, Bedashing Beauty Lounge и Juice Beauty, обеспечивая работу более 75 салонов в ОАЭ и Саудовской Аравии.

Благодаря смелости в принятии решений и нестандартному мышлению, Тина построила успешную карьеру, превращая возможности в реальные достижения. Она искренне верит в силу команды и активно поддерживает своих сотрудников, особенно женщин, вдохновляя их на уверенное лидерство и значимые перемены. Сочетая амбициозность с заботой, честностью и принципиальностью, Тина заслужила репутацию уважаемого эксперта в отрасли, где особенно ценятся инновации и подлинность.

Тина придерживается принципов устойчивого развития, наставничества и этичного ведения бизнеса. Она убеждена, что успех компании должен идти рука об руку с вкладом в общество. Её путь — от творческих начинаний в Иране до руководства одной из крупнейших beauty-групп Ближнего Востока — это история стойкости, новаторского подхода и стремления вдохновлять новое поколение женщин-лидеров.

Татьяна Володина — один из наиболее авторитетных руководителей в индустрии красоты с международным опытом и глубоким пониманием рынка. Ее управленческая карьера связана с ведущими мировыми компаниями, такими как Shiseido и Estée Lauder Companies, где она курировала ключевые направления, включая развитие брендов, расширение международного присутствия и стратегическое позиционирование.

Многолетний опыт работы на высших руководящих должностях обеспечил Татьяне глубокие профессиональные знания в области стратегического управления, бренд-менеджмента и развития розничного бизнеса в индустрии красоты. Ее подход к управлению основан на тонком понимании поведения потребителей и умении выстраивать устойчивые связи между брендом и аудиторией.

В настоящее время Татьяна Володина занимает пост президента группы компаний Л’ЭТУАЛЬ — одного из крупнейших и наиболее влиятельных игроков на рынке парфюмерно-косметической розницы. Под ее руководством компания реализует стратегию международного роста, включая выход на рынки стран Персидского залива и Ближнего Востока. Л’ЭТУАЛЬ предлагает современный формат ретейла, адаптированный к региональным особенностям и ожиданиям потребителей.

Сегодня ГК Л’ЭТУАЛЬ управляет более чем 1000 магазинами в 250 городах России, а также успешно развивает бизнес в странах СНГ, ОАЭ и Катаре. Ассортимент компании включает более 500 международных брендов, в том числе около 100 нишевых марок, многие из которых были впервые представлены на этих рынках именно Л’ЭТУАЛЬ.

Мина аль-Шейхли — иракский предприниматель, медийная персона и создатель lifestyle-контента, известная своим тонким чувством стиля и вниманием к эстетике. Ее профессиональный путь начался с интерьерного дизайна, где она быстро заявила о себе благодаря креативному подходу и выразительной визуальной подаче. Это увлечение позже переросло в запуск собственного бьюти-бренда By Mina AlSheikhly — отражение ее фирменного стиля, вкуса и подлинности.

Сегодня за Миной следят более 9,25 миллиона подписчиков в социальных сетях. Она делится моментами из повседневной жизни, формируя доверительное и искреннее общение с аудиторией. Ее узнаваемый голос и нестандартный взгляд на создание контента стали основой для успешного сотрудничества с международными брендами и укрепили ее позицию как авторитетного представителя мира красоты, моды и лайфстайла на Ближнем Востоке.

Мун Баз занимает должность директора по глобальным партнерствам в регионах Ближнего Востока, Африки и Турции в компании Meta. Она руководит командой, отвечающей за развитие экосистемы видео- и контентных партнерств, и выстраивает стратегическое взаимодействие с медиаплатформами, создателями контента, публичными фигурами, отраслевыми экспертами и другими ключевыми игроками рынка. Ее задача — разрабатывать и внедрять эффективные модели сотрудничества, раскрывающие потенциал таких платформ, как Instagram, Facebook, WhatsApp, Threads и Meta AI.

Обладая глубоким пониманием особенностей разных партнерских форматов, Мун успешно выстраивает долгосрочные отношения, находит точки роста и способствует развитию инноваций и вовлеченности аудитории. Ее опыт позволяет партнерам эффективно использовать инструменты Meta для масштабирования бизнеса, расширения охвата и укрепления бренда.

Профессиональный опыт Мун составляет более 18 лет в сфере медиа и технологий. Она занимала пост и. о. CEO платформы SuperMama, консультировала такие компании, как Deezer MENA и Vue International, а также работала старшим консультантом в Booz & Co. Получила образование в области экономики и финансов в Американском университете Бейрута (бакалавриат по экономике, магистратура по финансовой экономике). Свободно владеет английским, арабским и французским языками. Проживает в Дубае.

Люси Лашо — персональный консультант для руководителей высшего звена и влиятельных лидеров, работающих в условиях высокого профессионального и личного давления.

Уже в 26 лет она заняла позицию финансового директора. Позже возглавляла финансовые стратегии международных компаний в Европе и на Ближнем Востоке. Этот уникальный опыт помог Люси основать консалтинговую компанию Changing Minds, специализирующуюся на индивидуальной работе с амбициозными лидерами, стремящимися переосмыслить свою карьеру и стиль управления, выработать стратегию устойчивой эффективности и повысить качество принятия решений.

Ее отличает способность помогать клиентам сохранять ясность в критические моменты, когда необходима максимальная концентрация и точность. Люси сочетает строгий управленческий подход с глубокой личностной проработкой. Ее авторская 360-градусная методика объединяет рефлексию, стратегическое планирование и диалог с консультантом, позволяя клиентам пересобрать свои управленческие и жизненные ориентиры.

Среди ее клиентов — руководители крупных международных компаний, в том числе таких как Siemens, Radisson и Palo Alto Networks, которых она сопровождала в периоды профессиональных трансформаций, принятия сложных решений и личного переосмысления ориентиров.

Люси известна своей прямотой, интеллектуальной точностью и глубокой вовлеченностью в развитие каждого клиента. Она формирует новое понимание лидерской поддержки — где эффективность не просто сохраняется, а выстраивается на собственных, осознанных принципах.

Сара Морелло более 10 лет работает в сфере управления персоналом и сегодня отвечает за реализацию HR-стратегии компании в регионе Ближнего Востока и Африки.

Она — ответственный и целеустремленный руководитель, сфокусированный на росте, развитии и результате. Сара уверена, что именно люди формируют успех компании, и потому уделяет особое внимание развитию талантов, укреплению командного взаимодействия и формированию сильной корпоративной культуры.

Под её руководством создаются высокоэффективные команды, а сотрудники получают реальные возможности для карьерного роста и профессионального развития.

Лаура Руссье руководит деятельностью одного из ключевых направлений международной группы Egis — глобальной компании в области архитектуры, инжиниринга, консалтинга и управления проектами — на африканском континенте. Также она возглавляет SEGAP — ведущую панафриканскую платформу по управлению аэропортами, которая объединяет пять аэропортов в Африке.

Лаура окончила высшую Центральную школу Парижа (École Centrale Paris), один из трех ведущих инженерных вузов Франции, получив диплом, сопоставимый с магистратурой в области инженерных наук и управления проектами.

Ее 18-летний профессиональный опыт включает в себя 16 лет в Egis и 2 года в Bouygues. Лаура обладает широкой международной экспертизой в области бизнес-развития, управления командами и руководства коммерческими подразделениями. География ее профессиональной деятельности охватывает более 25 стран Азии, Африки, Ближнего Востока и Европы.

Основные интересы Лауры связаны с крупными многосекторальными инфраструктурными проектами, устойчивым развитием и инновациями. До назначения в Африку она внесла значительный вклад в развитие бизнеса Egis на Ближнем Востоке, работая в течение трех лет в сферах охраны окружающей среды, водных ресурсов, морских и портовых проектов, а также атомной энергетики.

В 2024 году Лаура была признана «голосом новой эпохи лидеров», а в 2023 году получила четыре награды, среди которых — «Экопрофессионал года», «Женщина-лидер» и «Женщина — топ-менеджер года». Она регулярно выступает на отраслевых мероприятиях и панельных дискуссиях, посвященных жизни современных городов.

Ясмин аль-Энази — инженер-робототехник, предприниматель в сфере высоких технологий и один из ведущих специалистов по искусственному интеллекту на Ближнем Востоке. Она возглавляет региональное направление инициативы Women in AI, руководит программами Центра индустрии 4.0 компании Maxbyte и основала стартап AISTHESIS. Ее работа объединяет инженерные знания и стремление создавать технологии, приносящие реальную общественную пользу.

В 2024 году Международная федерация робототехники включила ее в список десяти женщин, определяющих будущее мировой робототехники. В 2018 году газета Al Bayan назвала Ясмин одной из «100 женщин — лиц ОАЭ». В 2025 году Союз женщин ОАЭ и доклад ООН-Женщины на 69-й сессии отметили ее как ключевую фигуру в усилении женского влияния в сферах технологий и развития искусственного интеллекта в странах Персидского залива.

Фемке Боден отвечает за стратегические коммуникации компании Boeing в странах Ближнего Востока, Турции и Африки, обеспечивая формирование и защиту репутации и бренда Boeing. Она координирует работу с внешними и внутренними заинтересованными сторонами для поддержки ключевых бизнес-целей.

Фемке обладает более чем 25-летним опытом в области корпоративных коммуникаций и общественных связей, имеет успешный опыт создания эффективного корпоративного контента. С 2010 года она живет и работает на Ближнем Востоке.

До прихода в Boeing в 2021 году Фемке возглавляла коммуникации в странах Ближнего Востока, Египте и Иране в компании BASF, которая является крупнейшим мировым производителем химической продукции. Ранее она курировала маркетинговую и коммуникационную деятельность Ассоциации нефтехимической и химической промышленности стран Персидского залива (GPCA), а также работала в медиа- и развлекательной зоне twofour54, созданной правительством Абу-Даби.

В течение шести лет она возглавляла корпоративные коммуникации Saudi Aramco в Европе, работая в европейском штабе компании в Нидерландах. Также один год работала в глобальном штабе Saudi Aramco в Саудовской Аравии, поддерживая создание Центра мировой культуры короля Абдул-Азиза (Ithra), флагманского проекта корпоративной социальной ответственности компании.

Амира Саджвани — одна из самых влиятельных женщин в сфере недвижимости и технологий на Ближнем Востоке. Она занимает должность управляющего директора по продажам и развитию в DAMAC Properties, где отвечает за полный цикл реализации девелоперских проектов и построение высокоэффективной системы продаж для одного из ведущих застройщиков региона.

Также она является основателем и CEO PRYPCO — технологической платформы, трансформирующей рынок недвижимости. Кроме этого, Амира — сооснователь Amali Properties — бренда, переосмысливающего стандарты ультралюксового жилья.

В качестве эксперта в телешоу Shark Tank Dubai, Амира оценивает стартапы по потенциалу команды, перспективам рынка и инвестиционной обоснованности. Этот подход основан на её опыте в семейном инвестиционном офисе и собственных бизнес-проектах.

Мама двух дочерей, Амира считает родительство важным источником внутренней устойчивости, личной дисциплины и стремления быть примером. Она активно продвигает идеи женского лидерства и расширения экономических возможностей для женщин по всему региону.

Андреа Гонтковичова занимает должность вице-президента по корпоративным вопросам Philip Morris International в регионе Южной и Юго-Восточной Азии (SSEA), Содружества Независимых Государств (СНГ), Ближнего Востока и Африки (MEA). В этой роли она отвечает за взаимодействие с государственными органами, деловыми и общественными структурами, а также за вопросы регулирования и развитие нормативно-правовой базы в крупнейшем регионе деятельности компании — Южная и Юго-Восточная Азия, СНГ, Ближний Восток и Африка.

Ранее она занимала пост председателя совета директоров и генерального директора Philip Morris в Чешской Республике, где руководила бизнесом компании в Чехии, Словакии и Венгрии.
Карьера Андреа в Philip Morris началась в 1997 году в Словакии. С тех пор она занимала ряд руководящих позиций в сфере корпоративных связей и коммерческого развития в странах Центральной Европы, а также работала в штаб-квартире компании в Лозанне, Швейцария.
За свой вклад в развитие бизнеса и эффективное взаимодействие с государственными структурами Андреа была удостоена ряда престижных наград в странах, где она работала.

Жоэль Мардиниан — предприниматель в индустрии красоты и одна из самых влиятельных медиаперсон в арабском мире. В качестве основателя и генерального директора Joelle Group она построила мультибрендовую империю, включающую салоны красоты, клиники эстетической медицины, линии косметических средств и проекты в сфере well-being.

За 14 лет в эфире телеканала MBC 1 с авторской программой Joelle, а также благодаря нашумевшему реалити-шоу Joelle Unfiltered Жоэль смогла выстроить подлинную связь с женской аудиторией по всему региону. Ее подкаст Min Alb Joelle продолжает эту миссию — он открыто поднимает сложные социальные темы и вдохновляет на честный диалог о самоценности, принятии и лидерстве.

С аудиторией более 33 миллионов подписчиков в социальных сетях, Жоэль пользуется доверием как эксперт в сфере красоты и образа жизни. Она была амбассадором таких брендов, как Dyson, Braun, Max Factor, и других, а также удостоена авторитетного признания, в том числе включения в список Forbes Top 500 Most Influential Arabs и звания «Женщина года» по версии L’Officiel Middle East.

Рона Рахим — основатель и генеральный директор RONA, агентства, которое переосмысливает рынок элитной недвижимости Дубая. Годовой объем сделок компании превышает 1 миллиард дирхемов. Благодаря тесным связям с ведущими застройщиками и брокерскими домами, Рона открывает клиентам доступ к эксклюзивной информации и наилучшим условиям.

Одна из первых женщин в команде Emaar, а затем — ведущий брокер Hamptons International, Рона прошла путь от специалиста до основателя собственной компании. За более чем два десятилетия она внесла значительный вклад в развитие премиального сегмента недвижимости Дубая, сопровождая клиентов на всех этапах — от покупки объектов «с чертежа» до сделок с уникальными трофейными объектами.

Рона активно поддерживает стартапы в сфере недвижимости, выступает наставником для молодых предпринимателей и помогает формировать новое поколение лидеров отрасли. Ее подход основан на точной аналитике и уважении к человеку: каждая инвестиция должна не только приносить доход, но и улучшать качество жизни. Клиенты ценят ее за тактичность, честность, способность вести сложные переговоры и доводить дело до идеального результата.

Алекс Загребельный — основатель и генеральный директор группы компаний R · Evolution, вдохновитель и лидер нового поколения на рынке люксовой недвижимости. Компания реализует проекты в ОАЭ, Латвии, Испании и Германии, а ее успех напрямую связан с дальновидностью, лидерскими качествами и нестандартным подходом ее основателя. Недавно издание Arabian Business включило Алекса в список 100 самых влиятельных персон ОАЭ.

Почти 30 лет опыта в девелопменте позволяют ему формировать уникальное видение бизнеса. Точность и внимание к деталям сочетаются с масштабным мышлением, охватывающим архитектуру, строительство, продажи, маркетинг и корпоративную философию.

В портфеле R · Evolution — более 20 завершенных объектов в сегменте класса люкс, многие из которых удостоены престижных национальных и международных наград. Среди последних достижений — титул «Лучшая недвижимость в мире – 2024» за проект Eywa Tree of Life (Дубай), «Лучший высотный проект 2025–2026» за Eywa Way of Water (Дубай), а также «Лучший офис Европы – 2024» за 22Palms (Барселона). Все эти здания имеют сертификат WELL Platinum, отражающий глубокую философию Алекса: недвижимость должна быть не просто жильем, а источником здоровья и энергии.

Линн аль-Хатиб — профессионал с почти 20-летним опытом в сфере корпоративных и бренд-коммуникаций. Она занимает пост вице-президента по коммуникациям в Chalhoub Group, а также является автором и ведущей корпоративного подкаста, где беседует с ведущими представителями индустрии. Среди ее гостей были Стелла Маккартни, Тори Бёрч, Мариса Пир и другие яркие персоны.

В 2024 году Линн запустила новое направление в своей карьере, начав работать как бизнес-коуч с руководителями и топ-менеджерами, помогая им выстраивать сильный личный бренд, уверенное позиционирование и эффективную коммуникационную стратегию. В этом же году она организовала и провела The Skincare Edition — первый в регионе саммит, полностью посвященный теме ухода за кожей. Мероприятие прошло в рамках Hia Hub 4.0 в Эр-Рияде.

Ранее Линн занимала ключевые позиции в Nestlé, где отвечала за коммуникации в регионе Ближнего Востока, а позже переехала в Швейцарию, чтобы присоединиться к глобальной команде Nestlé S.A. и курировать направление, связанное с темами здоровья, питания и благополучия.

Линн активно действует в сфере женского лидерства и вносит значимый вклад в развитие профессиональных сообществ. Она входит в состав стратегических советов MEPRA и Global Women in PR, а также участвует в инициативе PRCA, направленной на поддержку ментального здоровья в коммуникационной отрасли.

Вне работы Линн вдохновляется общением, наставничеством и стремится сохранять баланс между насыщенной карьерой и семейной жизнью — она мама двоих детей.

Махира Патан — ведущий технический эксперт Oracle по векторному поиску, графовым структурам и геопространственным данным. Она консультирует компании в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке, помогая внедрять современные решения на базе искусственного интеллекта.

Махира получила степень магистра инженерных наук в области компьютерных технологий в Корнеллском университете и степень бакалавра в Американском университете Шарджи.

Помимо технической работы, Махира активно поддерживает участие женщин в сфере науки и технологий. В годы учебы она возглавляла Ассоциацию женщин-инженеров при Американском университете Шарджи, где организовывала программы наставничества и практические мастер-классы, вдохновляя девушек на выбор инженерной и IT-карьеры. Сейчас она продолжает эту деятельность в рамках международной инициативы Technovation, обучающей старшеклассниц основам технологий и предпринимательства.

Махира также уделяет большое внимание вопросам этичного применения искусственного интеллекта, особенно в области медицины. Она выступала с техническими докладами на таких мероприятиях, как Google Developers Festival, а также сотрудничает с университетами, помогая тем студентам, которые первыми в семье получают высшее образование, ориентироваться в профессиональной среде и строить карьеру.

Кубра — опытный эксперт в области искусственного интеллекта и технологий обработки данных. В команде технического директора Oracle она отвечает за стратегическое развитие ИИ и data-направлений в регионе EMEA, включающем Европу, Ближний Восток и Африку.

За плечами Кубры более 15 лет работы в международных компаниях. Ее профессиональные интересы охватывают искусственный интеллект, Big Data, аналитику, NLP и облачные решения. Она успешно реализовывала проекты в различных отраслях, занимая роли консультанта, пресейл-специалиста, менеджера по продажам и развитию бизнеса.

Кубра имеет академическое образование в сфере промышленной инженерии (бакалавриат и магистратура), а также дополнительную специализацию в менеджменте. Она придерживается принципа непрерывного развития: в настоящее время изучает философию, чтобы расширить кругозор и глубже понимать современные вызовы.

Ее превосходительство Охуд аль-Руми занимает пост министра по вопросам развития государственного управления и будущего ОАЭ. Она играет ключевую роль в модернизации системы госуправления: продвигает цифровые технологии, повышает эффективность государственных институтов и способствует стратегической подготовке страны к долгосрочным вызовам.

Ее превосходительство Охуд аль-Руми возглавляет также Федеральное управление по делам государственной службы и руководит Высшим комитетом по цифровой трансформации государственного сектора. Кроме того, она занимает должность заместителя председателя международного саммита по вопросам государственного управления и входит в состав советов директоров ряда ведущих национальных организаций, включая Совет по конкурентоспособности ОАЭ и Фонд будущего Дубая.

Ранее она стала первым в истории страны министром по делам счастья и благополучия, возглавляла Канцелярию премьер-министра, а также исполняла обязанности генерального секретаря комитета «Подготовка к следующим 50 годам», где участвовала в разработке долгосрочной стратегии «ОАЭ–2071».

На международной арене Охуд аль-Руми признана «молодым глобальным лидером» по версии Всемирного экономического форума и включена в список «50 величайших лидеров мира» по версии журнала Fortune. Она активно участвует в развитии эффективного и инновационного государственного управления.

Охуд аль-Руми получила степень Executive MBA в Университете Шарджи и окончила Университет ОАЭ со степенью бакалавра экономики.

Пиа Вуртцбах-Джонси — победительница конкурса «Мисс Вселенная – 2015», одна из самых известных представительниц Филиппин на международной арене. Ее триумф вошел в историю благодаря неординарной ситуации на сцене, сделав момент вручения короны одним из самых запоминающихся в истории конкурса.

На протяжении многих лет Пиа использует свое влияние, чтобы продвигать важные общественные инициативы. Она активно занимается просвещением в сфере ВИЧ/СПИДа, выступает за права женщин и в поддержку ментального здоровья. Вуртцбах — давний партнер организаций Love Yourself и UNAIDS. В период пандемии COVID-19 она организовала сбор средств на средства индивидуальной защиты для врачей и волонтеров в Маниле.

За вклад в развитие гражданского общества Пиа удостоена премии TOYM 2024 — одной из самых престижных наград на Филиппинах. Она стала одной из немногих женщин, кто получил это признание за заслуги в благотворительности и общественной работе. В 2025 году была назначена официальным представителем Администрации по делам трудящихся за рубежом (OWWA), защищая интересы миллионов филиппинцев, работающих за границей.

Помимо общественной активности, Пиа известна как икона стиля. Она регулярно присутствует на ведущих мировых Неделях моды и выстраивает узнаваемый образ, сочетающий элегантность и национальную идентичность. Также она успешно развивает собственные проекты в сфере красоты и образа жизни. В ее планах — запуск авторской линии одежды, аромата и написание книги.

Амбарин Муса — генеральный директор Revolut в странах Персидского залива, эксперт с почти 20‑летним опытом в области финансовых услуг и финтеха, один из лидеров цифровой финансовой трансформации на Ближнем Востоке.

Широкую известность она получила как основательница Souqalmal.com — одной из первых и самых авторитетных платформ в регионе, где пользователи могут сравнивать финансовые продукты. Этот проект кардинально изменил подход потребителей к принятию финансовых решений.

На протяжении всей карьеры Амбарин последовательно продвигает идеи финансовой грамотности и осознанного потребления, а сегодня эти принципы лежат в основе стратегии Revolut в Объединенных Арабских Эмиратах.

У Камар Саракби более 20 лет опыта в сфере финансового планирования и анализа (FP&A) в структуре L’Oréal в сегменте FMCG. Она работала в ключевых регионах: Канада, Саудовская Аравия, Франция и ОАЭ, обладает глубоким опытом в роли руководителя финансовых подразделений и является стратегическим партнером бизнеса, поддерживая развитие глобальных брендов с многомиллионным оборотом.

В настоящее время Камар сфокусирована на роли лидера устойчивых бизнес-решений в регионе SAPMENA (Южная Азия, Тихоокеанский регион, Ближний Восток и Северная Африка). Она занимается ускоренной трансформацией бизнес-процессов в 12 странах с фокусом на интеграцию принципов устойчивого развития и создание долгосрочной ценности.

Фатима-Азахра Джамаль более десяти лет занимается развитием коммерческих и технологических проектов. В LinkedIn она отвечает за работу компании в странах Ближнего Востока и Северной Африки: помогает бизнесу находить сильных специалистов, выстраивать эффективные команды и адаптироваться к требованиям быстро меняющегося рынка.

Она также основала FatiTech — первую в регионе платформу в сфере продаж, созданную женщиной и рассчитанную на глобальный рост. Ключевой продукт компании — методология и система сертификации F.A.T.I.™ Blueprint, которая предлагает современный, структурный подход к обучению продажам как профессиональной дисциплине.

Фатима-Азахра выступает за повышение роли женщин в бизнесе, установление новых стандартов в сфере продаж и подготовку специалистов, способных работать на уровне глобального рынка.

Лейла Сании — один из наиболее уважаемых управленцев в индустрии красоты и ухода в ОАЭ. Более 35 лет она работает в этом сегменте и знает его изнутри. С 2018 года она возглавляет The Grooming Company, входящую в Omorfia Group, и за это время компания заметно расширила свое присутствие и укрепила позиции как в Эмиратах, так и за их пределами.

Под ее руководством бизнес стабильно растет, открываются новые салоны, усиливается команда, а сама компания неоднократно получала профессиональные награды. Однако главной ценностью Лейлы остается не масштаб, а люди. В компании создана понятная система роста, женщины занимают ключевые должности, получают поддержку и реальные возможности для развития.

Лейла Сании уверена: уважение, четкие правила и честная обратная связь дают больший результат, чем формальные лозунги. Как руководитель и как мать она показывает, что карьерные амбиции и личная жизнь могут не мешать, а дополнять друг друга.

Мадис Шуберт — сооснователь и генеральный директор the female factor, глобальной HR-платформы и сообщества для развития карьеры женщин, представленного в более чем 75 странах.

До запуска the female factor Мадис занимала пост генерального директора международной авиакомпании в Австрии и Германии, став одной из самых молодых женщин на такой должности. Она руководила транснациональными проектами и командами в странах Ближнего Востока, Европы и США.

Свой первый бизнес Мадис открыла в 23 года. Также она занимала руководящие позиции в ряде некоммерческих организаций, включая World Affairs Council, AustrianStartups и Female Founders.

Мадис активно выступает за развитие инклюзивного лидерства. Ее выступление на TEDx, посвященное женщинам в бизнесе, набрало более 40 000 просмотров.

Лидия Муслим — основатель и владелец LITT, мультибрендового бутика в Дубае, который объединяет культовые модные дома Европы и США с новым поколением перспективных дизайнеров.

LITT — это не просто бутик, а пространство, где тщательно подобранный ассортимент позволяет каждой женщине формировать целостный и индивидуальный стиль. Бутик сочетает в себе актуальные мировые тренды с современным и утонченным подходом к покупкам.

Команда LITT включает специалистов с опытом работы в таких брендах, как Ferragamo, Valentino, Jacquemus, ЦУМ и ДЛТ. Под руководством Лидии бутик активно формирует модную сцену Дубая, соединяя международную эстетику с местной культурой и высоким уровнем персонального сервиса.

Лидия родилась в Сибири, а сегодня живет между Казахстаном, Дубаем и Парижем. Ее работа отражает богатство уникального мультикультурного опыта. Помимо моды, Лидия активно занимается благотворительностью — в 2025 году она основала собственный фонд для поддержки социальных инициатив.

Ее философия проста и вдохновляюща: объединять бренды, культуры и людей — создавая проекты, в которых мода становится универсальным языком.

Ясмина Азар занимает должность директора по работе с клиентами и руководителя учебной академии Omorfia Group, где ей принадлежит ключевая роль в развитии клиентского сервиса и обучении персонала в индустрии красоты и wellness по всему региону.

Имея степень магистра в области биологии и биохимии окружающей среды, Ясмина начала карьеру в медицинской и фармацевтической сферах, но позже кардинально изменила профессиональный путь, переехав в ОАЭ. В 2016 году она присоединилась к Omorfia Group в должности специалиста по обслуживанию клиентов и, пройдя через несколько управленческих позиций, заняла должность директора. Под ее руководством были созданы контактный центр, служба по работе с клиентами и академия обучения и развития Omorfia.

Руководствуясь эмпатией и профессиональной этикой, Ясмина активно наставляет команды и создает условия для профессионального роста, помогая каждому сотруднику раскрыть свой потенциал.

Джолин Лян — сооснователь компании Squirrel Ai Learning и руководитель ее североамериканского подразделения. Обладательница степени Ph.D. в области интеллектуальных систем, она посвятила себя развитию технологий искусственного интеллекта в образовании по всему миру. В качестве приглашенного профессора Исследовательского института инноваций и образовательных технологий (UNIR iTED) Джолин активно объединяет академическую экспертизу с индустриальной.
Ее достижения отмечены рядом престижных наград: в 2025 году Forbes включил ее в список «Женщины, определяющие бизнес в Китае», в 2024 году она получила премию Outstanding Woman Awards за вклад в развитие ИИ в образовании и вошла в Bett Asia EdTech Top 10 List.

Джолин основала и возглавляет Международную конференцию «ИИ + Адаптивное образование» (AIAED). Кроме того, она занимает ряд ключевых экспертных позиций: является секретарем рабочей группы IEEE по образовательным стандартам для K-12, заместителем декана Комитета по интеллектуальному образованию при Конгрессе автоматизации Китая, возглавляет рабочую группу по технологиям и стандартам и является исполнительным директором Комитета по ИИ и робототехнике в образовании при Обществе стратегии развития образования Китая.

Как востребованный спикер, Джолин выступала на крупнейших мировых форумах и конференциях, включая «Летний Давос» 2025, World Summit AI, IJCAI, ACM KDD, ACM UMAP, Slush, TechCrunch, UBS Investor Conference, SFT, Global Smart Education Summit, BETT и многие другие. Ее экспертные комментарии публиковались в Bloomberg, Fortune, Forbes и Financial Times.

Сикандер Азиз — опытный специалист по недвижимости, работающий на рынке Дубая. Он помогает инвесторам, покупателям и владельцам недвижимости ориентироваться в быстро меняющейся обстановке, подбирает оптимальные решения и сопровождает клиентов на всех этапах сделки. Многократно признавался одним из лучших брокеров в ОАЭ, входил в число лидеров продаж компании Emaar.

Он глубоко понимает рынок и потребности клиентов, умеет точно оценивать ситуацию и предлагать подходящие варианты — от покупки первого жилья до управления крупными инвестициями.

Сикандер руководит международной командой в Aeon & Trisl. В своей работе он опирается на честность, открытость и стремление к результату. Умеет выстраивать надежные деловые отношения, основанные на уважении и внимании к человеку.

Он постоянно развивается, следит за изменениями на рынке и внедряет новые подходы, чтобы предлагать своим клиентам эффективные и своевременные решения.

Свободное время посвящает спорту, путешествиям, семье и творчеству. Стремится к росту, развитию компании и укреплению профессиональной культуры.

Ракель Аграванте — старший операционный менеджер сети салонов Bedashing Beauty Lounge, входящей в группу Omorfia, и один из признанных профессионалов в индустрии красоты ОАЭ. Свой путь в компании она начала в 2008 году в роли техника. Благодаря настойчивости, опыту и лидерским качествам она последовательно прошла все этапы карьерного роста — от мастера до руководящей должности, что отражает не только ее личную целеустремленность, но и корпоративную культуру, основанную на поддержке и развитии сотрудников.

Почти двадцать лет опыта в индустрии позволяют Ракель сочетать технические знания, управленческое мышление и глубокое понимание внутренних процессов. Ее подход основан на внимании к людям и стремлении к результату. Пройдя путь от исполнителя до управленца, она руководит с доверием, искренностью и уважением к своей команде. Эти качества формируют рабочую атмосферу, где сотрудники чувствуют поддержку и стремятся к развитию.

Ракель не просто управляет операционными процессами — она развивает людей. Умеет видеть потенциал, направлять и вдохновлять. Для нее успех измеряется не должностями, а ростом тех, с кем она работает. Она не поднимается одна — она поднимает других вместе с собой.

Карьерный путь Ракель отражает не только ее личную историю, но и прогрессивный взгляд ОАЭ на лидерство женщин, а также миссию группы Omorfia — создавать возможности для профессионального и личностного роста женщин в индустрии красоты.

Рима Хадид — международный юрист с более чем 20-летним опытом. В настоящее время она возглавляет юридическую службу Государственного инвестиционного агентства ОАЭ (Emirates Investment Authority, EIA) — национального суверенного фонда страны.

За время работы она внесла значительный вклад в правовую поддержку деятельности суверенных инвестиционных фондов и активно занимается наставничеством молодых специалистов.
Благодаря высокой профессиональной репутации и лидерским качествам, Рима Хадид признана как в ОАЭ, так и за рубежом. С 2015 года ее имя регулярно включается в авторитетный рейтинг Legal 500 GC Powerlist по Ближнему Востоку — в этот список входят лишь немногие ведущие юристы региона. Также она была отмечена изданием Financial News (Лондон) в числе 50 самых влиятельных женщин в сфере финансов Ближнего Востока.

Недавно она вошла в первый глобальный рейтинг лидеров юридического сообщества по версии Chambers & Partners в категории руководителей юридических служб. Ее профессиональный авторитет делает ее постоянным членом жюри престижных юридических премий, включая Thomson Reuters ALB Middle East Law Awards и LexisNexis Middle East Awards.

Д-р Лейла Хотейт занимает должность управляющего директора и старшего партнера в консалтинговой компании Boston Consulting Group на Ближнем Востоке. Она руководит международной практикой BCG в области образования, занятости и социальной политики и более двадцати лет оказывает поддержку государственным структурам в разработке стратегий по развитию человеческого капитала, модернизации систем образования и реализации социальных реформ.

Профессиональные интересы д-ра Хотейт связаны с долгосрочным планированием, развитием рынка труда, повышением качества государственного управления и созданием условий для устойчивого экономического роста. Она принимала участие в масштабных проектах в странах Персидского залива и Европе, включая реформу образования, подготовку кадров под запросы экономики и программы по развитию культурной среды.

Высокие достижения обеспечили ей место в списке молодых глобальных лидеров Всемирного экономического форума, а журнал Forbes Middle East включил ее в рейтинг самых влиятельных женщин региона. Д-р Хотейт имеет ученую степень PhD в области цифровой обработки сигналов и диплом MBA бизнес-школы INSEAD.
Ее цель — способствовать раскрытию человеческого потенциала через системные и долгосрочные преобразования.

Его Святейшество Парамагур Махарадж — один из самых почитаемых духовных наставников, соединивший древнюю мудрость Индии с современным научным знанием. Он признан единственным живущим гуру, прошедшим обучение в священной линии преемственности тринадцати древнеиндийских университетов, входивших в число пятидесяти одного великого центра учености, когда-то процветавших на земле Бхарата-варши.

Обладая редкой глубиной знаний — от йогических наук и аюрведы до духовной психологии, естествознания и исследований сознания, — Парамагур Махарадж унаследовал и развил более тридцати тысяч аюрведических рецептур под наставничеством своего 147-летнего учителя. Уже к тридцати семи годам он выступал с лекциями более чем в пятидесяти университетах и написал свыше тридцати книг, среди которых бестселлеры «Ты рожден, чтобы побеждать» и «Йогическая наука Божественного зачатия».

Как основатель фонда Sevarth Foundation, Парамагур Махарадж реализует широкие социальные программы в тысячах деревень Западной Бенгалии, Ориссы и Джаркханда. Эти инициативы помогают вдовам, разрушают социальные предрассудки и возвращают женщинам чувство собственного достоинства. Фонд способствует укреплению семейных ценностей, развитию и обучению молодежи, просвещению в сельских общинах.

Парамагур также руководит международной исследовательской группой из трех тысяч ученых в Европе, объединяющей ведические знания с современными исследованиями в области медицины, психологии и технологий. Созданный им Ultra Billionaire Club объединяет более 250 мировых лидеров с личным состоянием свыше пяти миллиардов долларов и помогает им соединять успех, духовность и служение обществу.

Жизнь и учение Его Святейшества — живое воплощение принципов санатана-дхармы. Его пример вдохновляет миллионы людей по всему миру следовать пути любви, мудрости и бескорыстного служения.

Мария Галавова — предприниматель и визионер, основательница Keto Kartel, бренда изысканных десертов, ремесленной выпечки и шоколада, создаваемых вручную европейскими мастерами в Дубае. Проект вырос из ее личного стремления к здоровью и отражает убеждение, что полезная еда может быть одновременно вкусной и утонченной. Вся продукция Keto Kartel готовится без сахара, глютена и лактозы, только из натуральных ингредиентов.

Получив образование в области политики, социологии и права в Болгарии и Франции, Мария начала карьеру в Министерстве экономики, энергетики и туризма Болгарии, затем четыре года представляла страну в дипломатической миссии в Бельгии. После переезда в ОАЭ она посвятила себя семье, а в 2021 году пережила личное преображение, приняв принципы КЕТО как образ жизни. Осознав, что питание может стать основой здоровья, она решила сделать полезную и вкусную еду доступной каждому.

В 2024 году Мария основала Keto Kartel, чтобы предложить людям «десерты без чувства вины» — лакомства, которые приносят радость, не нанося вреда организму. Миссия компании созвучна стратегическому видению ОАЭ-2030, направленному на формирование культуры осознанного питания и профилактику заболеваний, связанных с образом жизни.

Вдохновленная медицинскими традициями своей семьи, Мария развивает бренд с планами выхода на рынки стран Персидского залива и Европы. Ее долгосрочная цель — переосмыслить само понятие здорового образа жизни, сделать его радостным, подходящим для людей любого возраста, современным и без компромиссов в отношении качества.

Амна Аджмал была исполнительным вице-президентом Mastercard, отвечая за развитие бизнеса в 80 странах Восточной Европы, Ближнего Востока и Африки. Она курировала работу с государственными структурами, торговыми сетями, финтехкомпаниями, криптопроектами, BNPL-сервисами и цифровыми платформами, руководила стратегией, ценообразованием, аналитикой, а также слияниями и поглощениями.

Ранее Амна возглавляла розничный и частный банкинг Standard Chartered в Малайзии, став самым молодым руководителем такого уровня в истории банка и проведя масштабную цифровую трансформацию. До этого она занимала руководящие позиции в Citi в ОАЭ, Египте, Великобритании и Польше. Польское подразделение Citi под ее руководством получило награды за инновационные кредитные продукты и цифровые решения.

Амна дважды занимала почетные места в рейтинге 100 самых влиятельных бизнесвумен Ближнего Востока по версии Forbes (2024 и 2025) и была включена в глобальный список IBM и Fintech Magazine — 100 женщин, формирующих будущее финтеха (2021).

Эмине Йылмаз Бютюн — эксперт по стратегии и трансформации бизнеса, которая помогает компаниям выстраивать устойчивый рост и адаптироваться к изменениям. Она объединяет знания в области технологий, финансов, инноваций, политологии и управления организациями, чтобы создавать комплексные стратегии развития и устойчивого успеха.

Эмине работала в крупных международных корпорациях, руководила цифровыми трансформациями, интеграциями после слияний и организационными реформами, управляя инвестиционными портфелями пенсионных фондов на сумму свыше 300 миллионов долларов.

Как основательница AcceleratEMEA, она консультирует компании и университеты по цифровой трансформации и инновациям, а также является советником Университета Шарджи и приглашенным преподавателем.

Эмине регулярно выступает на международных форумах — TEDx, саммитах ООН и MBRF, Arab Health, ICEAR (Южная Корея) и конференции Springer MRCN. Сейчас она развивает проект ITT Nexus — «Инновационный мозговой центр», который помогает странам Глобального Юга создавать устойчивые инновационные экосистемы.

Мария Аллотт возглавляет институциональные продажи и развитие бизнеса OKX — одной из крупнейших мировых платформ для торговли цифровыми активами. Она отвечает за расширение присутствия компании в Европе и на Ближнем Востоке.

До OKX Мария руководила глобальным развитием бизнеса в нескольких финтех- и криптокомпаниях, была директором по развитию EXMO и членом совета CryptoUK, где продвигала ключевые инициативы по регулированию цифровых активов в Великобритании. Ранее она работала в энергетических компаниях, занимаясь вопросами роста и международной экспансии.

Мария имеет более 10 лет опыта в институциональных продажах и цифровых финансах. Она активно работает на стыке традиционных финансов и рынка цифровых активов. Окончила Королевский технологический институт (KTH, Стокгольм) по программе «Медиабизнес» и свободно владеет четырьмя языками.

Ее превосходительство Луджайна Мохсин Дарвиш — одна из наиболее влиятельных фигур в деловой среде Омана. Она руководит развитием инфраструктуры, технологий, промышленности и потребительского сектора компании Mohsin Haider Darwish LLC — одной из крупнейших и наиболее авторитетных бизнес-групп страны. Под ее руководством компания реализует инновационные и устойчивые проекты в ключевых отраслях экономики, поддерживая цели государственной стратегии «Оман. Видение 2040».

Помимо бизнеса, Луджайна Мохсин Дарвиш активно занимается общественной и дипломатической деятельностью. Ранее она входила в состав Государственного совета и Консультативного собрания Омана, где продвигала инициативы, направленные на развитие экономики, поддержку молодежи и расширение возможностей для женщин.

В качестве почетного консула Южно-Африканской Республики в Маскате она содействует укреплению международных связей и развитию партнерских отношений между странами. Своим примером Луджайна Мохсин Дарвиш вдохновляет новое поколение женщин Омана на активное участие в жизни страны, сочетая профессионализм, ответственность и стремление приносить пользу обществу.

Эйби Сэм Томас — главный редактор Inc. Arabia, медиаплатформы, рассказывающей о ключевых тенденциях и лидерах деловой среды Ближнего Востока. Издание уделяет внимание предпринимателям, новаторам и управленцам, которые формируют экономику региона.

Ранее занимал должность главного редактора Entrepreneur Middle East, где работал с 2014 по 2024 год.

До перехода в медиаиндустрию работал аналитиком-программистом в Accenture, участвовал в проектах инвестиционно-банковского подразделения J. P. Morgan Chase в Мумбаи, Лондоне и Нью-Йорке.

Окончил Школу журналистики Колумбийского университета (Нью-Йорк), магистр журналистики.

Тамара Пупич — исполнительный редактор журнала Entrepreneur Middle East, лицензированного издания международного бренда Entrepreneur (США), выпускаемого медиагруппой BNC Publishing в Дубае.

Опытный журналист и юрист, она специализируется на правовых аспектах технологического и финансового сектора. Имеет степень магистра международного права и экономики (M.I.L.E.) Института мировой торговли в Берне (Швейцария) и более десяти лет опыта работы в деловой журналистике ОАЭ.

Руководит проектом SandDunes by Entrepreneur Middle East, посвященным рынку виртуальных активов, вопросам регулирования, успешным бизнес-моделям, а также рискам и возможностям, формирующим будущее финансов в ОАЭ и за их пределами.

Марина Жукова более пятнадцати лет работает в финансовой сфере. Свою карьеру она начала в одной из крупнейших компаний России, где занималась сопровождением частных клиентов и подбором надежных способов сохранения и приумножения их средств.

Сейчас Марина отвечает за развитие компании AM Wealth Limited — брокерской организации, работающей в международном финансовом центре Абу-Даби. Она помогает семьям и предпринимателям из разных стран выстраивать финансовую устойчивость, разумно распоряжаться деньгами и чувствовать себя уверенно в будущем.

Ее главный принцип — «Ваши деньги — ваша свобода». Марина убеждена: финансовая независимость дает человеку уверенность, спокойствие и возможность жить по собственным правилам.

Мария Васильева — профессионал с почти двадцатилетним опытом управления в сфере финансов и инвестиций в Европе, Великобритании и на Ближнем Востоке. Сегодня она возглавляет AM Wealth Limited (ADGM, ОАЭ) и входит в состав совета директоров компании. Под ее руководством компания выстраивает стратегию развития и систему корпоративного управления в соответствии с международными стандартами инвестиционного бизнеса.

До этого Мария более девяти лет работала в Luxemburg Asset Management (объем активов под управлением — 10 млрд долларов), где занимала должности заместителя генерального директора и директора по управлению рисками. Она курировала риск-менеджмент, комплаенс и операционные процессы, а также руководила цифровыми проектами, включая создание и развитие внутренней AI-лаборатории. Ранее занимала руководящие позиции в UniCredit Group и сотрудничала с международными консалтинговыми компаниями KPMG, A. T. Kearney и Deloitte UK.

Мария сочетает глубокое знание инвестиционного рынка и управления рисками с современным взглядом на развитие бизнеса. Ее отличает умение внедрять инновации и лучшие международные практики private banking в ближневосточную среду, сохраняя при этом главный фокус — интересы клиентов.

Вуйисва М’Квабени — предприниматель и инвестор, специализирующийся на инновациях, индустрии благополучия и устойчивом развитии бизнеса.

Ранее занимала руководящие должности в компании SAP, где возглавляла направление глобальной продуктовой стратегии и входила в состав высшего руководства в качестве старшего вице-президента. После завершения корпоративной карьеры основала компанию FintechX GmbH, занимающуюся разработкой решений в области искусственного интеллекта и технологий no-code, а также возглавляла компанию bloon GmbH.

В настоящее время является сооснователем и директором по стратегии бренда Magalie & Me — немецкой косметической линии, вдохновленной корейской философией «медленного старения».

Помимо предпринимательской деятельности, Вуйисва также занимается инвестициями и поддержкой стартапов в сферах технологий, SaaS и потребительских инноваций.

Образование получила в Richard Ivey Business School, WHU — Otto Beisheim School of Management и Стэнфордском университете.

Доктор Милена аль-Мансури — основатель и руководитель сети клиник Milena Aesthetic, объединяющей современные технологии и индивидуальный подход в сфере эстетической медицины.
Сертифицированный дерматолог с лицензией DHA и более чем десятилетним опытом практической работы, доктор аль-Мансури является признанным специалистом в области эстетической дерматологии. Как член Дубайской дерматологической ассоциации, она известна стремлением развивать инновационные методы лечения и повышать стандарты качества медицинской помощи в регионе.

Родом с Украины, доктор аль-Мансури стала одним из первых русскоязычных врачей, получивших лицензию DHA в ОАЭ. Благодаря своему международному опыту и знанию языков она выстроила доверительные отношения с пациентами разных культур и расширила доступ к высококлассной эстетической медицине.

Профессиональные интересы доктора аль-Мансури сосредоточены на превентивной эстетике, инъекционных и аппаратных методиках. Ею разработаны собственные протоколы лечения, основанные на принципах персонализированного и результативного подхода. Как официальный тренер Endolift на Ближнем Востоке, она активно участвует в обучении специалистов нового поколения.

Виссам Юнан — влиятельный медиаменеджер и предприниматель, работающий в Дубае (Объединенные Арабские Эмираты). Он занимает должность генерального директора компании BNC Media Group, создавшей Entrepreneur Middle East — ведущую бизнес-медиаплатформу в регионе Ближний Восток и Северная Африка (MENA).

Под руководством Юнана BNC Media Group укрепила позиции одного из ключевых игроков регионального медиарынка, создавая контент, который продвигает и поддерживает предпринимательство и инновации.

Юнан также известен как организатор масштабных бизнес-мероприятий, объединяющих лидеров и влиятельных представителей делового сообщества. В феврале 2025 года он возглавил организацию церемонии Legends of Entrepreneurship Awards, на которой были отмечены выдающиеся предприниматели. Почетным гостем и главным спикером мероприятия стал бывший премьер-министр Великобритании Борис Джонсон.

Мариам Аль-Аяш — медиаменеджер, креативный директор и стратег, удостоенная международных наград. Она помогает бизнесам и лидерам находить в своей истории и культуре источник идей, вдохновения и развития.

Создав Makaani — международную платформу, объединяющую культуру и бизнес, — Мариам показывает, как умение рассказывать свою историю может стать ключом к росту бренда, укреплению репутации и доверию. Её подход основан на убеждении, что традиции и современность не противоречат друг другу, а вместе создают основу для будущего лидерства.

Опираясь на опыт в бизнес-психологии, бренд-стратегии и маркетинге, Мариам соединяет точность анализа с творческим мышлением. Она помогает компаниям и предпринимателям создавать бренды, которые вызывают доверие, отражают подлинные ценности и приносят устойчивый успех.

Главная тема её работы — лидерство нового времени: рост начинается там, где бизнес понимает, что он такое на самом деле, и действует из этого понимания.

Майр (Мо) Моррис — основатель и руководитель международной консалтинговой компании Morris Global Consulting (MGC), специализирующейся на развитии модных брендов и их выходе на международные рынки. Она признанный эксперт в ретейле и входит в число влиятельных лидеров мнений LinkedIn в регионе Ближний Восток и Северная Африка. Ее достижения отмечены в Khaleej Times Luxe, Arabian Business, Raemona Magazine (40 Over 40) и Marie Claire Arabia.

Свою карьеру Мо начала в дизайне и разработке коллекций, после чего сосредоточилась на стратегии и масштабировании бизнеса. Сегодня она консультирует как начинающих дизайнеров, так и известные люксовые бренды, а также крупных ретейлеров, включая Harrods, Harvey Nichols и Galeries Lafayette. Мо помогает строить эффективное производство, развивать бренд, выстраивать операционные процессы и занимать устойчивые позиции на рынке.

Мо сотрудничает с такими организациями, как Premier Vision, UN Women, Enterprise Ireland, In5 и Dubai Design and Fashion Council, выступая экспертом и наставником для предпринимателей и проектов в индустрии моды. Она активно продвигает устойчивое развитие в отрасли и сочетает креативный подход с деловой экспертизой, помогая брендам создавать стабильный и конкурентоспособный бизнес с долгосрочным влиянием на международном рынке.

Джулия Берридж — опытный специалист в области парфюмерии и индустрии красоты класса люкс. Более восемнадцати лет она развивает известные международные бренды и внесла заметный вклад в успех Tom Ford, Jo Malone London и Kilian Paris на Ближнем Востоке.

Джулия активно поддерживает профессиональное развитие женщин и создание среды взаимопомощи и доверия. Она руководит инициативой Women’s Leadership Network и основала The Luxury Collective — сообщество, объединяющее женщин из деловой и творческой сфер, которым близки ценности открытого и честного лидерства.

В основе ее работы — убеждение, что сила влияния определяется не должностью, а смыслом, который человек вкладывает в свое дело, и способностью объединять людей вокруг общих целей. Джулия регулярно выступает на международных мероприятиях, посвященных лидерству, развитию женщин в бизнесе и будущему индустрии красоты и роскоши.

Кэти Холмс возглавляет Британскую торговую палату в Дубае — организацию, отмеченную международными наградами. В 2024 году под ее руководством палата прошла важный этап преобразования, став преемницей Британской бизнес-группы Дубая и Северных Эмиратов, которая на протяжении многих лет представляла интересы британского делового сообщества в регионе.

Кэти увлечена идеей поддержки британских компаний, стремящихся развивать и укреплять свое присутствие в ОАЭ. Опираясь на большой опыт работы в сфере международной торговли, она помогает бизнесу находить партнеров, открывать новые возможности и выстраивать устойчивые деловые связи. Благодаря глубокому пониманию экономики региона и прочным отношениям с финансовыми институтами, государственными структурами, международными корпорациями и малым бизнесом, Кэти играет заметную роль в развитии торгового сотрудничества между Великобританией и ОАЭ.

В 2025 году журнал Inc. Arabia включил Кэти в список 30 самых влиятельных женщин Ближнего Востока и Северной Африки. Она активно поддерживает общественные инициативы, направленные на улучшение качества жизни и здоровья женщин, в частности — проект GCC Menopause Summit, а также является советником ряда благотворительных организаций.

Выпускница Лондонской школы экономики, Мария Михайлова более двенадцати лет работает в международных финансах — от корпоративных структур и оценки рисков до крупных инвестиционных сделок. Свою карьеру она начала с финансового моделирования и оценки промышленных проектов, а затем сосредоточилась на трансграничных сделках стоимостью от 300 миллионов до 1,5 миллиарда долларов в разных отраслях.

Опыт работы в управлении активами помог Марии сформировать собственный подход, основанный на глубоком анализе, точном контроле рисков и продуманном распределении капитала.

В компании AM Wealth она возглавляет направление инвестиционных исследований, разрабатывая устойчивые стратегии и портфели для предпринимателей и семейных офисов, ориентированные на долгосрочный рост и сохранение капитала.

Гения Касис — генеральный директор и партнер Berkana VC, инвестиционной группы со штаб-квартирой в Эр-Рияде, создающей новую модель глобального капитала. Обладая ученой степенью PhD в области бионаук и более чем тридцатилетним опытом лидерства в США, странах Персидского залива и Великобритании, Гения объединяет операционную точность с культурной чуткостью, формируя платформу доверия, где женщины инвестируют осознанно, стратегически и с реальным влиянием.

Будучи одной из немногих женщин-инвесторов в фондах, где партнеры в основном мужчины, Гения создала Berkana, чтобы доказать: когда женщины управляют капиталом, они формируют будущее. Ее инвестиционная философия основана на культурных трансформациях, опережающих рыночные тренды, и во многом созвучна принципам Vision 2030 Саудовской Аравии.

Ее главный принцип: богатство — это навык, а не привилегия. Через Berkana она предлагает новый взгляд на то, как капитал может служить созданию наследия — превращая финансы в инструмент долгосрочного влияния, этической эволюции и межпоколенческого развития.

Женя Макеева — сооснователь и креативный руководитель NAHATÉ Dubai, одного из самых узнаваемых ресторанов города. Многолетний опыт в сфере гостеприимства и организации крупных мероприятий помог ей создать место с особым ритмом и характером, где всё держится на вкусе, внимании и чувстве меры.

Женя уверена: истинная изысканность — в искренности и тепле. Так появилась идея «Больше чем дом» — пространства, где ужин среди друзей постепенно превращается в вечер, полный жизни, музыки и общения.

Благодаря ее видению NAHATÉ стал партнером престижных брендов, среди которых Baccarat и Jacob & Co. Женя Макеева сформировала стиль, в котором сочетаются профессионализм, эстетика и человечность.

Сэм Флоренцев — сооснователь NAHATÉ Dubai и человек, отвечающий за то, чтобы смелые творческие идеи проекта воплощались безупречно. Его опыт в управлении ресторанами и развитии предприятий индустрии гостеприимства помогает выстраивать четкие процессы, обеспечивать стабильность и задавать стратегию роста.

Сэм курирует все направления операционной деятельности — от сервиса и кухни до партнерских проектов и бизнес-планирования. Его системный подход позволил превратить NAHATÉ не просто в популярное место, а в продуманную модель, готовую к масштабированию на региональном и международном уровне.

Именно Сэм разработал уникальный формат NAHATÉ, в котором ужин естественно переходит в атмосферу приватного клуба. Под его руководством были реализованы знаковые коллаборации, включая партнерства с Baccarat и Jacob & Co. в рамках проекта Chef’s Table и создания фирменного лаунжа. Как сооснователь и стратег, Сэм Флоренцев отвечает за устойчивость и развитие концепции, сохраняя баланс между стилем, качеством и эффективностью.

Мариса Пир — один из самых узнаваемых и уважаемых специалистов в области психотерапии. За более чем тридцать лет практики она помогла тысячам людей — от предпринимателей и олимпийских чемпионов до мировых знаменитостей — освободиться от внутренних ограничений и раскрыть свой потенциал.

В 2015 году Мариса основала Школу RTT, чтобы сделать глубокие личностные изменения доступными каждому. Сегодня более 18 000 терапевтов, коучей и студентов по всему миру обучаются и работают по ее методике.

Она выступала на крупнейших мировых площадках, таких как Global Citizen Forum, Kayan, AlUla Wellness, а ее TEDx-выступления вдохновили миллионы слушателей.

Мариса — автор шести бестселлеров, а за ее работой в социальных сетях следят более 2,6 миллиона человек. Ее миссия — помогать людям по всему миру исцеляться, меняться и жить в согласии с собой.